Няма нищо, което този човек прави, за да научи ПРОДАДЕН
Както той каза, рентабилното обучение не е евтино забавление, няма наеми на студенти, няма социални придобивки. И е почти невъзможно да се плати училищната работа от ученик, особено ако човек има много предмети, до които да отиде.
„Как успяхте да работите навън и след това да учите вкъщи“.?
- Тъй като е възможно да се пасивира една година в университета, човек може да се движи съвсем свободно, но след това е задължително да ходи половин година. Ето защо направих/ще направя това: половин година работа навън - половин година училище у дома, след това година работа навън и след това година училище вкъщи.
- Откъде дойде идеята? Как започна всичко?
- Един мой познат работеше навън, той даде идеята. Първо отидох в малко селце, Петък мост. По това време с приятелката ми се преместихме в работен хостел, където имаше много номадски условия: осем в една стая, останалите едва говореха английски.
"Не издържахме дълго, прекарахме там само месец", отслабнах с десет килограма, "и след това се преместихме в един от близките градове, Питърбърг." Тук сме в по-добра позиция, успяхме и да наемем стая.
- Първо потърсихме агенция, в която да намерим работа. Посетихме много места за три дни. Тогава открих една от по-големите куриерски компании, в която работех като складодържател. Тук вече беше осигурена ежедневна работа, също така получихме заплатата надлежно и също така имахме възможност да работим извънредно.
- Прекарахме половин година тук, след това се прибрах да продължа университета си и след това излязох отново миналия септември, след това в Бристол.
- Имахте някаква помощ, когато отидохте в Бристол.?
- Във Facebook намерих група, наречена „Унгарци от Бристол“, където те отговориха на всички мои въпроси и се опитаха да помогнат. Унгарец веднага написа, че има празна стая, мога да отида при него.
„Два или три дни след пристигането си намерих работа в една от веригите за бързо хранене, където, когато влязох, веднага ме попитаха кога мога да работя там. Изведнъж всичко, което можех да кажа, беше, че оттук нататък и отговорът беше толкова добър, че утре можех да започна.
- Както се оказа, имаше смяна на ръководството. Това работи за тях, така че когато мениджърът напусне, те вземат „любимите“ си служители със себе си, поради което се нуждаят от нова работна сила.
- Как са хората там? Разкажете ни малко за културата и бившите ви колеги!
„Обществото им е много смесено, така че хората са много по-приемливи. Нека не сбъркаме, защото не са приятелски настроени към всички, но са много по-толерантни. Мисля, че и в това има плюсове и минуси. Успях да работя с доста специална компания. Имах и мениджър на смяна в Индия, полски шеф, английски, австралийски, бангладешки, пакистански, виетнамски, судански и китайски персонал.