Никой не говори за това, но засяга всеки офис служител

Осемте аспекта са: подаване на въздух, вода, здравословно хранене, естествена светлина, фитнес, комфорт, умствена свежест и иновации. Всяка от тях включва допълнителни категории, като например качеството на питейната вода, порциите местно достъпна храна, материалът, от който са изработени мебелите, или фактът, че компанията не задължава служителите да предприемат командировка, която изисква повече от 5 часа пътуване., включително времето за изчакване.

всеки

Сертифицирането на сгради съгласно критериите за сертифициране WELL става все по-широко разпространено в чужбина, но в Европа вече има примери. Участниците обсъдиха новите тенденции в панелната дискусия на пазара за офис на Портфейлен имотен инвестиционен форум. Beáta Déri е CPI Property Group Директорът на PR и маркетинг каза за благосъстоянието, че има част от качеството на услугата, която трябва да отговаря на нуждите на служителите. Давид Хавас от CBRE Унгария Ръководителят на Project Management & Building Consultancy разказа за това как нуждите на служителите могат да бъдат адаптирани към офиса и неговия технически дизайн. Той добави, че този относително нов феномен е и начин на мислене, при който освен всичко друго са важни ефективността и гъвкавостта.

По време на разговора членовете се обърнаха към сертифицирането на WELL. Давид Хорват от Colliers International Старши консултант на работното място обясни, че WELL обхваща нещо, което поставя хората в центъра, а след това MRICS на Орсоля Хегед, ръководител на отдела за консултации и проучване на пазара в офиса на Cushman & Wakefield в Будапеща, добави, че наемателите на WELL също са важни.