Неутралност на работа собствена позиция или липса на нея неутралитет, колега, кариера, работа
... Те не се занимават с разглобяване на офиси, не се намесват в отношенията между колегите, не се опитват да убедят някого, че е прав, не обвиняват никого и не защитават „управлявания“ служител пред мениджъра. Те остават неутрални във всяка ситуация - дори когато има остър сблъсък, по време на който отборът е разделен на два лагера. Какво е неутралност: собствена позиция или липса на каквато и да било позиция.
Когато икономистите на фирмата се опитват да "доставят" план, който никога няма да изпълните и следователно никога няма да получите бонус. Когато „гафът“ на целия отдел се опитва да бъде избутан върху един служител, което прави последния „изкупителна жертва“ и му прави забележка. Когато се решава въпросът за съкращаването на персонала ... Как да останем безразлични в такива ситуации.
Ако в мирна ситуация колективът е разделен на групи само за да отидат да обядват заедно, тогава в остри ситуации разделянето на колектива на групи става много по-ясно.
Някои (тези, които са по-смели) отиват при властите, за да докажат нещо, други (тези, които са по-внимателни) обсъждат ситуацията в ъглите. И трети ... Трети се правят, че наоколо не се случва абсолютно нищо. И всъщност няма какво да обсъждаме, освен ботушите, закупени от Алла ...
- Винаги ми е било неясно как човек може да поддържа неутралитет, да стои настрана от проблемите, защото това означава да не се изразява никаква гледна точка изобщо “, казва Света. - Когато човек е напълно и напълно сам, работи, не симпатизира на никого и не подкрепя никого, той не предизвиква у мен никакви чувства освен презрение. Презрението за малодушие, за това, че „собствената му кожа“ е най-важно за него и като цяло не му пука от факта, че договорите, които не са подновени навреме, са виновни не само на общата ви колежка Катя, но и ръководителят и ръководителят на отдела. И вие също прекрасно разбирате, че такъв човек никога няма да подкрепи и още по-малко да се застъпи за вас.