Непрекъсната ежедневна почивка - Národný inšpektorát práce
Непрекъсната ежедневна почивка
Работодателят трябва да планира работното време по такъв начин, че служителят да има период на почивка от поне 12 последователни часа през 24-те часа преди края на първата смяна и началото на втората смяна, а непълнолетният служител да има почивка период от най-малко 14 часа през 24-те часа.
Този период на почивка може да бъде намален на осем часа в случай на работници на възраст над 18 години в непрекъсната работа и работа на смени, неотложни селскостопански работи, предоставяне на универсална пощенска услуга, спешни ремонти в случай на опасност за живота или здравето на работници и спешен случай в случай на. Ако работодателят съкрати минималния период на почивка, той впоследствие трябва да предостави на служителя еквивалентна непрекъсната допълнителна почивка в рамките на 30 дни.
Непрекъсната почивка през седмицата
Работодателят трябва да планира работното време, така че служителят да има два последователни непрекъснати почивни дни всяка седмица, които падат в събота и неделя и в неделя и понеделник.
Ако естеството на работата и условията на работа не позволяват работното време на работник на възраст над 18 години да бъде планирано в съответствие с параграф 1, се осигуряват два последователни дни на непрекъсната почивка в други дни от седмицата.