Непълно работно време и данъци - ръководство 2021
В момента много служители мислят за намаляване на работното си време. Но какво влияние оказва това върху нетния Ви доход? Как се променя с кое намаление? Нашият калкулатор на непълно работно време изчислява новите Ви доходи въз основа на желаното работно време в зависимост от предишните Ви доходи. Моля, въведете текущия си брутен доход и текущото и бъдещото работно време от седмицата.
10-те най-важни въпроса за непълно работно време и нетно заплащане
Работата на непълно работно време означава редовно намаляване на седмичното работно време въз основа на споразумение между работодател и служител. Все повече работодатели и компании в Германия предлагат подходящи модели на работното време за своите служители, като например Работа на непълно работно време или споделяне на работа. Вариантът за непълно работно време се използва главно от жените в тази страна. Сред мениджърите делът на хората с непълно работно време е доста под 20 процента.
Тъй като данъкът върху заплатите нараства с увеличаване на доходите, той пада непропорционално при непълно работно време. Казано по-просто: тези, които получават 20 процента по-малко брутни заплати, могат да получат само десет процента по-малко нето. Можете също така да изчислите тези ефекти веднага с нашия непълен калкулатор.
В допълнение към класическия осемчасов работен ден има голямо разнообразие от модели за работа на непълен работен ден. Най-малко гъвкаво е намаленото ежедневно работно време (полудневна работа), при което се работи пет дни в седмицата и времевите прозорци са фиксирани - само сутрин или само следобед. Тази еднаква заетост на персонала означава най-малко организационни усилия за работодателя. Моделът на намалената работна седмица се основава на три или четири дневна седмица с един или два почивни дни, в зависимост от това, което е договорено с работодателя или екипа. Тази форма на непълно работно време е напр. за тези, които се връщат на работа или служителите, които искат да се подготвят за пенсиониране постоянно. Моделът на намаленото месечно работно време работи по подобен начин, при който бюджетът от време се разпределя през календарния месец, като например една безплатна седмица и три работни седмици.
Калкулатор на непълно работно време
С непълно работно време от дома, служителите работят от дома. Тази версия е идеална за професионалисти с ясно дефинирани задачи, които могат да работят самостоятелно. Пътуванията, които вече не са необходими, означават допълнителни икономии на време.
При споделяне на работа, позиция на пълен работен ден се споделя от двама или екип от няколко колеги по взаимно съгласие. Моделът е особено интересен, защото предлага висока степен на самоопределение при планиране на работното време. В допълнение, това дава на служителите висока степен на гъвкавост, тъй като те могат да променят работното си време в кратък срок след консултация помежду си. Споделянето на работа работи въз основа на това, че всички членове на екипа работят в часовете, определени в работния график и че всеки член отговаря лично за пропуски в работата или за пропуски, причинени от самите тях. За работодателя споделянето на работа означава сигурността, че отсъствията почти не се случват. Няма обаче автоматично задължение за представяне. Това означава, че никой член на екипа не е обект на задължение за представителство - работодателят трябва да гарантира, че задачите се изпълняват сигурно въпреки периодите на болест или ваканция.
Много възрастни работници използват модела за частично пенсиониране като плавен преход към пенсиониране. Предпоставката за това е u. а. споразумението на работодателя и служителя, завършването на 55-ата година от живота и намаляването наполовина на предишното седмично работно време. Работодателят напр. изисква заплатата за непълно работно време да бъде увеличена.
Други онлайн калкулатори
- Калкулатор на ДДС
- Данъчен калкулатор
- Калкулатор за пенсия за инвалидност
- Соли калкулатор 2021/2020
- Калкулатор на плъзгащи се зони 2021
- Изчисляване на надбавка за кратко време
- Изчислете разликата в пенсиите
- Калкулатор за детски надбавки
- Изчислете периодите на отпуск по майчинство
- Изчислете данъка върху електроенергията
- Изчисляване на инфлацията
- Изчислете датата на падежа
- SSW калкулатор
В допълнение към семейните задължения като грижи за деца или грижи за нуждаещи се членове на семейството, има редица други причини за избора на непълно работно време. Това позволява напр. да продължи обучение или допълнително образование, да се занимава с доброволческа работа или да отделя малко по-малко време преди пенсиониране. Работата и личният живот могат да бъдат по-добре балансирани с непълно работно време.
По принцип служителите имат право на работа на непълно работно време (раздел 8 TzBfG) без това напр. трябва да бъде оправдано с грижи за деца или семейни задължения. Правото обаче предполага те да са били в настоящото трудово правоотношение от поне 6 месеца. Освен това в компанията трябва да работят повече от 15 души. Заявлението за работа на непълно работно време се прави в писмена форма и трябва да бъде подадено поне 3 месеца предварително. В него трябва да се посочи желаното разпределение на работното време и степента на намалението. След това работодателят трябва да отговори на заявлението поне един месец преди началото на непълно работно време, в противен случай се счита за прието. В повечето случаи работодателите и служителите се споразумяват за разумно споразумение, което предлага приемливо решение за организацията на работното време за всички заинтересовани.
Според Федералния закон за родителски надбавки и родителски отпуск (BEEG) след раждането на дете зависимите родители в Германия имат законно право на родителски отпуск, докато детето им навърши три години, т.е. период на неплатено отсъствие от работа. По време на родителския отпуск всеки родител има възможност да работи на непълно работно време за максимум 30 часа, ако е бил в настоящото трудово правоотношение поне 6 месеца и няма оперативни причини, които да противоречат на заявлението за непълно работно време.
Въпреки неоспоримите предимства на по-малко работа и стрес и повече време за личен живот, съществуват финансови недостатъци, свързани с непълно работно време. Бъдещата заплата на непълно работно време намалява месечния доход, правото на обезщетения за безработица намалява и съществува риск от възможни загуби в пенсията за старост.
Препратки
По-специално използвахме информацията от следните източници за темата „Данъчно облагане на непълно работно време“:
Последна актуализация на 12 ноември 2020 г.
Последните промени в темата "Данъчно облагане на непълно работно време" бяха приложени на 12 ноември 2020 г. от Michael Mühl. Обновено е основно следното:
- 12 ноември 2020 г.: Корекция на калкулатора на непълно работно време и текстовете към изчисляването на данъка върху заплатите за 2021 г.
- Редакционна ревизия на всички текстове в тази тематична област