Непланирано обучение при преименуване на организация, Отговор на въпрос

Въпрос-отговор по темата

Необходимо ли е да се провежда непланирано обучение в предприятието, ако то е преименувано (една дума от името на организацията е премахната) и видът дейност не се е променил? Трябва ли да заменя сертификати за защита на труда и индустриална безопасност?
Специалист по охрана на труда и индустриална безопасност, Волгоград

при въвеждане на нови или въвеждане на промени и допълнения в съществуващите законодателни и други нормативни правни актове, съдържащи изисквания за защита на труда. В същото време се проверява само познаването на тези законодателни и подзаконови нормативни актове;
при въвеждане в експлоатация на ново оборудване и промени в технологичните процеси, които изискват допълнителни знания за защита на труда на работниците. В този случай се проверява знанието за изискванията за защита на труда, свързани със съответните промени;
при назначаване или преместване на служители на друга работа, ако новите задължения изискват допълнителни познания по защита на труда (преди да започнат да изпълняват служебните си задължения);
по искане на длъжностни лица от федералната инспекция по труда, други органи на държавния надзор и контрол, както и федерални изпълнителни органи и изпълнителни органи на съставните образувания на Руската федерация в областта на защитата на труда, местни държавни органи, както и работодателят (или упълномощено от него лице), когато са установени нарушения на изискванията за защита труд и недостатъчно познаване на изискванията за безопасност и защита на труда;
след настъпили произшествия и произшествия, както и при многократни нарушения от страна на служителите на организацията на изискванията на нормативните правни актове за защита на труда;
по време на почивка в тази позиция за повече от една година.