Неблагоприятният външен вид е по-трудна кариера и живот
Продавачите в магазините са по-малко учтиви с хората с наднормено тегло, отколкото с купувачите с нормално тегло, установява американско проучване. Преди това други проучвания показват, че хората с добро физическо състояние са по-склонни да правят кариера, отколкото техните колеги с ниско съдържание на мазнини и затлъстяване.
"Поведението на продавачите принуждава купувачите да напускат по-бързо, оставяйки по-малко пари в магазина. Това може да бъде чувствително и към собствениците на магазини, които освен морал имат и финансови интереси да убедят подчинените си да променят поведението си", цитира изследователя. казвайки. MTI.
В допълнение, други проучвания са установили, че тези с наднормено тегло или други, които според някои са неблагоприятни, живеят по-трудно не само като потребители, но и като служители, отколкото средно изглеждащите им колеги.
Проучванията в САЩ например установиха корелация между телесното тегло и заплащането, поне за по-слабия пол. Според това жените с проблеми с теглото са склонни да получават по-ниски заплати от средно изглеждащите си колеги, особено в случаите на секретари. Изследователите казват, че заплащането на затлъстелите жени също се потиска от предразсъдъците. Те са склонни да приемат, че са по-малко интелигентни и мотивирани от средните и не са способни на самодисциплина.
Според проучване на Германския институт за икономически изследвания (DIW), по-високите мъже са склонни да печелят повече. Институтът също така е определил количествено разликите между размера и доходите: един сантиметър плюс идва със средно 0,6% увеличение на брутното заплащане. Това означава, че два сантиметра по-високи от двама мъже с еднакво образование и професионални умения взимат у дома 2000 евро повече пари годишно от другия. Анализ в САЩ стигна до подобно заключение.
„Въпросът за наднорменото тегло и малкия размер на тялото обикновено не възниква при избора на висши ръководни кадри, тъй като тези позиции вече се кандидатстват от добре изглеждащи мениджъри“, заяви по-рано Джудит Енци, старшата компания за търсене и подбор на Hill International. консултант по персонала.