Не се плаща за нощни и вечерни часове, Въпрос № 504949
Примерно заявление (уведомление) за спиране на работата поради неплащане (забавяне) на заплатите.
Директор на LLC "..."
От (позиция, пълно име)
Известие за спиране на работа поради неплащане на заплати.
С настоящото уведомявам, че поради неизплащане на заплати за повече от 15 дни и на основание чл. 142 от Кодекса на труда на Руската федерация, спирам работата до изплащане на забавената сума. Също така Ви уведомявам, че ще отсъствам на работното място и ще поема задължения само след получаване на писмено уведомление за Вашата готовност да ми платите забавените заплати в деня на освобождаването ми.
Наталия, на първо място, трябва да се свържете с Държавната инспекция по труда. Това е първата инстанция, която може да разбере текущата ситуация и да извърши проверка на работодателя. Същевременно се запазва поверителността на жалбата - по искане на служителя данните му не се разкриват. Но в някои случаи инспекцията няма да може да помогне.
Следващата, втора инстанция е прокуратурата. Често инспекцията по труда прехвърля там материали за проверка. В прокуратурата фактът, че служителят не получава заплата на работното си място, се разглежда от по-широк ъгъл като нарушение на правата на човека.