Не можете да повярвате колко малко пари правят унгарските майки
Поради всичко това може да има различия в решенията и ситуацията на пазара на труда на бъдещите майки още преди да станат родители, но това все още не е следствие от ограниченията в реално време, причинени от грижите за децата, а от очакванията. Понастоящем майките майки вече инвестират по-малко в кариерата си, знаейки, че раждането на деца ще има сериозни недостатъци на пазара на труда, така че не си струва по-голямата инвестиция.
- Анна Ловаш, Ева Кукровска-Торжевска и Агнес Сабо-Морвай пишат в своето проучване, публикувано в Mirror на пазара на труда.
Според тях дори преди раждането на първото дете заплатите на бъдещите майки могат да се различават от тези на бъдещите бащи, както и тези на жените, които нямат дете в краткосрочен план.
Какво показва международният опит?
Преди това в Германия административните данни показват, че семейното планиране влияе върху решенията на жените на пазара на труда дори преди раждането на дете, тъй като много хора избират професия, която подкрепя раждането на дете.
В Швеция преди раждането на първото дете, доходите и месечната заплата на бъдещите майки и бащи се различават само леко. След раждането на дете обаче относителният доход на майките пада рязко поради внезапното намаляване на работното време. В същото време почасовото възнаграждение не спада рязко, а постепенно намалява, докато детето достигне 15-годишна възраст, което може да се отдаде на по-дългосрочните грижи за децата на майките.
В Дания има и значителни промени в работното време, професионалните нива и почасовите заплати в годините след раждането на първото дете. Разглеждайки тенденциите във времето, тези разлики след раждането обясняват нарастващ дял от общата разлика в заплащането между жените и мъжете. В същото време разликите преди раждането на децата стават все по-малки: жените инвестират все повече в кариерата си, преди да раждат, въпреки че след това трябва да претърпят значителен недостатък на пазара на труда.