Научете професия над 35 години Как да допринесете за изграждането на нова кариера

Мислите ли, че сме прави? Ако синтезираме мисленето на унгарските работници, обикновено виждаме това! Първа стъпка: Измислете какво да правите, когато стане голямо. Втората стъпка: да преминем някак си през професионално обучение, колеж, университет. Трета стъпка: оцеляване до пенсия. Обикновено упражнява една и съща професия с възможно най-малко промени в работата. Защото това сигурно ...

Погледнете в сърцето си, пребройте живота на познатите си, сложете ръка на сърцето си: ние сме прави?

Най-голямото и дълбоко уважение към изключението, но вероятно не сме сгрешили много с горното резюме. Разбира се, досега сме знаели, че унгарският работник - за разлика от много добри качества - за съжаление не е мобилен, но за нас не е типично да започваме нова професия или нова кариера над определена възраст. Повечето хора се движат статично в пазар на труда: един от търсещите работа основно предпочитание е териториалното местоположение (възможно най-близо до местоживеенето) и рядко се случва някой на възраст над 35-40 години да се преквалифицира.

Разбира се, по-голямата част от младите поколения са по-гъвкави, тъй като биха искали да сменят унгарската си работа с австрийска, немска или дори британска, но тази стъпка рядко се предшества от съзнателно изграждане.

Бихте искали да се преквалифицирате?

Това е така, защото работата в чужбина обикновено се мотивира от по-прости финансови цели: по-добри доходи, по-лесни поминъци, така че можете да обслужвате във Виена, да работите на летището в Мюнхен или да миете чиниите в Англия. Разбира се, обучението се решава на места с недостиг на работна ръка, но далеч не е същото като когато решите да предприемете кариерата си в съвсем нова посока и да се преквалифицирате.

Например в западноевропейските страни или в САЩ виждаме много примери за майка на 40, която учи професията на счетоводител, или някой, който се премества от Ню Йорк в Лос Анджелис за съвсем различна работа. Просто си помислете „В средата от никъде ”(The Middle), където г-жа Хек започва да учи за зъболекар след три деца и провалена автокъща.

Засега това не е така за унгарските работници, въпреки че има голям недостиг на професии и голям недостиг на работна ръка, а добри специалисти се търсят не само в Унгария, но и в други страни от ЕС.

Защо сме толкова негъвкави? Би било лесно да схванем тези четиридесет години комунизъм/социализъм, но по-скоро бихме показали какво е решението на проблема. Че вече имате възможност да влезете в нещо съвсем ново у дома, като същевременно печелите пари с по-малко риск.

Има недостиг на професии и голям недостиг на работна ръка. Бихте ли искали да научите нова професия? Бихте ли седнали на бюрото си? 123rf.com

Какъв служител търсят компаниите?

Адаптируем
... Смел
... Може да разреши възникващ проблем
... Притежава подходящата експертиза (и да се надяваме на подходящия трудов опит; но не само в работата, но като цяло, така че той знае и приема йерархията и може да работи в екип)
... Кооперативна и енергична
... Той не само е устно силен, но и прави неща за добро

... може да се изчисли. Той не е бункер за работа, което означава, че не е ставал работа твърде често. Това е така, защото им липсва подходящата ангажираност към работата или на работното място.

Този, който обаче си прави труда да се преквалифицира и изцяло тренира, има тези качества в себе си. Той е готов да направи за собственото си развитие и собствения си просперитет, както и да се опитва да продължи напред с възрастта. Ето защо не трябва да се страхувате да чуете истории на ужасите за шансовете на по-възрастната възрастова група близо до 40, тъй като и по-младата възрастова група не е перфектна. Помислете само какво казват за поколение Z: честа смяна на работата и нетърпение, нереалистични изисквания и големи очаквания.

Много фирми специално търсят по-рутинна и надеждна работна сила, а не тези, които стъпват в състезанието без проблеми след 1-2 години обучение. В такива случаи кандидат, който е гъвкав и има подходящ опит, може да бъде полезен.

35+ и нова кариера? Това е, което трябва да се преквалифицирате

Първа задача: приемете, че не е шик (и не е равносилно на провал) над 35-40 да се сменят професиите. Чувствайте се свободни да търсите нови предизвикателства, защото можете да избирате от много опции. Преди обаче да започнете да изпълнявате Великия план, трябва да имате предвид няколко неща.

Имайте воля! Предстои ви дълго, мъчително пътуване (със собствените си красоти), така че имайте достатъчно амуниции.
Не забравяйте да планирате! Проверете дали сте по-добре с новата професия и дали имате шанс да изградите кариера там. Обърнете внимание на факта, че пазарът на труда се променя редовно, така че погледнете внимателно нещата: как протича избраната от вас кариера и дали си струва да поемете повече стрес за по-висока заплата.
Уверете се, че имате финансов резерв. Дори и да не трябва да изхвърляте всичко днес, само защото започнете да учите. И не се страхувайте, че промяната на професията също си струва, тъй като това е инвестиция.
Имайте спокойна атмосфера и поискайте подкрепа от семейството. Можете да го направите само ако получите помощта, от която се нуждаете, тъй като би било ужасно трудно в стресова среда и срещу наводнение.