Научаване в обществената служба какви са правилата
Проверено на 01 януари 2021 г. - Дирекция за правна и административна информация (министър-председател)
Договор, сключен от 1 април 2020 г.
Договорът за чиракуване е писмен трудов договор с ограничена продължителност (CDL). Тя позволява на чирака да следва практическо обучение във фирма под отговорността на майстор чирак. В допълнение към това обучение, чиракът следва общо и техническо обучение в център за обучение на чиракуване (CFA) за период от 6 месеца до 3 години.
Свиване на всички Разгъване на всички
Кой може да бъде чирак ?
Минимална възраст е на 16 годишен.
Тя може да бъде намалена до 15 години, ако младият човек е достигнал тази възраст между началото на учебната година и 31 декември на календарната година и е завършил третата си година. .
Максимална възраст е на 30 години (Над 29).
Максималната възраст може да се носи при 35 години (На 34 години) в един от следните случаи:
- Чиракът иска да подпише нов договор за достъп до по-високо ниво на квалификация от вече полученото.
- Предишният договор на чирака беше прекратен по независещи от него причини.
- Предишният договор на чирака е прекратен поради физическа и временна неработоспособност.
В тези случаи между двата договора трябва да изтече не повече от 1 година.
Няма невъзрастова граница в следните случаи:
- Чиракът е признат за работник с увреждания.
- Чиракът планира да създаде или да поеме бизнес, изискващ получаване на диплома (пример: индивидуализирана система за помощ Acre, Nacre или Cape).
- Чиракът е лице, регистрирано като спортист на високо ниво.
- Чиракът не получава съответната диплома или професионално звание. В този случай чиракуването може да бъде удължено за най-много 1 година с нов договор с друг работодател.
Естество на договора
Договор за чиракуване, сключен в администрация, е частноправен договор с ограничена продължителност (CDL).
Договорът се подписва от работодателя и чирака (и от неговия, ако чиракът е непълнолетен).
Едното копие се дава на чирака, а другото се пази от работодателя.
Към него е приложено споразумение между центъра за обучение по чиракуване (CFA), работодателя и чирака или неговия, определящ продължителността на договора.
Всяка промяна на съществен елемент от договора е предмет на изменение, изпратено до Direccte .
Когато договорът е прекратен преди неговия срок, работодателят уведомява за прекратяването незабавно и по всякакъв начин.
Някои точки от договора за чиракуване в частния сектор не се прилагат. Например договорът за чиракуване не може да бъде заменен с декларация, подписана от работодателя, когато непълнолетният чирак е нает от такъв и няма подписване на договор за чиракуване на CDI. По същия начин договорът за чиракуване не се предава на .
За отбелязване: медиатор се назначава в случай на спор между работодателя и чирака или негов законен представител относно изпълнението или прекратяването на договора за чиракуване.
Сайт за обучение
Чирак в публична администрация получава обучение в център за обучение по чиракуване (CFA) или стаж за чиракуване в професионална гимназия.
CFA обаче може да сключи споразумение с една или повече CFA, управлявани от един от публичните работодатели. Когато чиракуването се провежда в или в едно от неговите публични административни заведения, може да бъде подписано споразумение с CNFPT .
Да знам: споразумението трябва да уточнява как работодателят ще покрие разходите за транспорт и настаняване по време на практическото обучение.
Възнаграждение
Минимално възнаграждение
Чиракът получава възнаграждение, съответстващо на процент от минималната работна заплата .
27% от минималната работна заплата, т.е. 419,74 евро
43% от минималната работна заплата, т.е. 668,47 евро
Най-висока заплата между 53% от минималната работна заплата, т.е. 823,93 евро и 53% от конвенционалната минимална работна заплата, съответстваща на работата, заемана по време на договора за чиракуване
39% от минималната работна заплата, т.е. 606,29 евро
51% от минималната работна заплата, т.е. 792,84 евро
Най-висока заплата между 61% от минималната работна заплата, т.е. 948,30 евро и 61% от конвенционалната минимална работна заплата, съответстваща на работата, заемана по време на договора за чиракуване
55% от минималната работна заплата, т.е. 855,02 евро
67% от минималната работна заплата, т.е. 1041,57 евро