Нашите 5 най-добри съвета за лидерство
Днес имаме пет книги по темата Мениджмънтът на персонала се подготви за вас и би искал да ви ги представи! Уверихме се, че четенето не е твърде сънливо. Всичките пет книги са доста актуални, така че винаги можете да бъдете в течение. И сега, без много приказки, нашите топ 5 през февруари:
Шефът, който никога няма да забравя
Как да спечелите лоялността и уважението на вашите служители. Великите лидери са преди всичко велики хора. И има голяма личност в повечето хора - но тя трябва да бъде изложена на показ.
ISBN: 978-3593507088 | 24,95 евро
„Страхотна книга, която събужда копнежа за точно такъв шеф“.
Влизане в лидерската роля
Промяната от колега на ръководител поставя важни въпроси на засегнатите: Как да се подготвя правилно? На какви изисквания трябва да отговарям и кои мога да отговоря? Как искам да оформя новата си ръководна роля?
ISBN: 978-3446448964 | 30,00 €
„Страхотно четиво за начинаещи и освежители“
Повече успех чрез работа в екип
Водещите екипи стават все по-популярни, тъй като светът на работата се е променил и структурите и процесите са адаптирани към съвременната среда. Но ръководител на екип не се ражда и не пада от небето. Научете как като ръководител на екип можете да ръководите екипа си ефективно.
ISBN: 978-1730752490 | 8,99 евро
„Цялата важна информация за лидерството в една книга!“
който има топката?
Три малки, но значителни промени в мениджъра - и почти като по магия, служителите се сменят. Под формата на забавна история авторът разказва как мениджърът Мартин Дампф използва трите стъпки, за да активира служителите си и да ги насърчи да мислят за себе си.
ISBN: 978-3451613746 | 19,99 евро
„Ясно и практично представяне на предизвикателствата пред лидерството.“
Когато ръководството на старото училище се срещне с ново работно ръководство
Технологичният прогрес отваря нови и немислени възможности за всеки. Това ще направи революция в нашата икономика и корпоративно лидерство. Мениджърите са предизвикани. Те или трябва да променят стила си на лидерство от нулата или поне радикално да добавят ново поведение.
ISBN: 978-3869368627 | 32,90 евро
„НЕ ТРЯБВА само за мениджъри“