Нашият персонал Тулуза, Сейс, Коломиер
Ние се ангажираме с непрекъснатото търсене на компетентен, сериозен и мотивиран екип.
Ние създадохме строг процес, така че нашите служители да ви доставят пълно удовлетворение.
подбор на персонал
В партньорство с Pôle Emploi и Mission Locale, ние избираме кандидати въз основа на техните препоръки, опит и обучение.
Получаваме ги индивидуално по време на първо интервю. Ще продължи средно 1 час. Състои се от мотивационно интервю и обмен на техния произход и желания профил. След това те попълват въпросник за знанието за работата и полагат практически тест.
Избраните кандидати са поканени на интервю за работа, където им даваме техния договор, както и книжка за добре дошли, показваща работата на компанията, напомняне за правилата за хигиена и безопасност и професионални ръководства.
Първоначално обучение
След наемането говорителите преминават обучение в групи от 4 до 5 души в нашата конферентна зала. Те разглеждат следните теми: междуличностни умения, ноу-хау, управление на риска, ергономия и техники на търговията. Част е посветена на сценарии и практически тестове.
Нашият обучител може да бъде командирован на терена по време на първите услуги на новоназначения работник.
Последващи действия
Опитните работници имат ролята на „кумове/куми“ за новонаетите служители. Те ще им помагат през първите месеци след заемането на длъжността и по-специално по отношение на ноу-хау (познаване на материали и продукти, организация.) И междуличностни умения (взаимоотношения с клиентите, комуникация).