Напускам компанията си, как да поддържам взаимната си преносимост на правата

Бивши служители, компенсирани от Pôle emploi, се възползват от поддръжката временно схеми за здравно и осигурително осигуряване, прилагани в бившата им компания, без принос.
Тази поддръжка се отнася и за допълнителни фирмени планове и индивидуални HCR договори, сключени за подобряване на гаранциите и покриване на семейството му (в последния случай се поддържат тегления от банки).

компанията

Условия:

  • Трудовият договор трябва да бъде прекратен (с изключение на уволнение поради груба небрежност).
  • Бившият служител трябва да се ползва от обезщетение за осигуряване за безработица.
  • Бившият служител се е възползвал от допълнителните планове за здраве и социални грижи като активен служител.