Направете работа и плащайте на работници, занимаващи се с развлечения - COM; COM, счетоводна експертиза
Телевизия за предприемачи | Дек. 2014 г.
На първо място, можете ли да ни кажете кои са прекъсванията на шоуто. Само художници ?
Статусът и режимът често се бъркат. Интермитентът е специфичен режим на заетост на изпълнители или техници (приложения XIII и X от Pôle emploi.)
Има ли някакви ползи за работниците с прекъсвания ?
Режимът на прекъсвания дава възможност за установяване на обичайни срочни договори и особено плащането на Assedic съгласно специфични разпоредби.
Предимствата изглеждат интересни. Как се превръщате в прекъсвания ?
Преди да обясните как човек се прекъсва в шоуто, е необходимо да разберете какво е прекъсване.
На всеки може да бъде платено с периодично фиш за плащане, но това не означава непременно ползата от спектакъла Assedic.
И обратно, кои компании могат да наемат временни работници ?
Основният проблем за компаниите в секторите Култура и медии е наемането на работници, занимаващи се с развлечения.
можете да прочетете нашия експертен файл за тази цел:
Специфични разпоредби, конкретни изчисления, задължения, различни от класическия работодател, го правят рискова зона, която не бива да се пренебрегва.
Не е достатъчно да наемем художници или техници, за да бъдем работодатели на работници с прекъсвания.
Какви са формалностите, които трябва да се предприемат преди наемане на временни изпълнители ?
Първият въпрос, който трябва да бъде решен, е кодът на NAF на компанията.
Пример: искате да наемете магьосник за шоуто в края на годината; вашият NAF код не започва с 9 или 7 (вижте пълния списък на NAF кодовете): Няма да можете да установите периодично фиш за заплащане ... при условие, че художникът може да се възползва от неговия режим на прекъсвания.
не разбирам ?
Представих ви много конкретен случай. Има организация, GUSO (Guichet Unique du Spectacle occasionnel), която работи малко като ваучери за трудова заетост или TESE и която позволява на художника да валидира часовете си.
Нека се върнем към случая на класически работодател с прекъсвания, освен важната подробност от кодекса на NAF, процедурата, която трябва да се извърши, е регистрация в различните специфични фондове.
за тази цел можете да прочетете нашите практически листове за кода на NAF:
Можете ли да ни кажете кои организации ?
- Шоуният празничен фонд
- Шоу център за заетост
- Медицински център на фондовата борса (медицински преглед)
- Audiens (допълнителна пенсия)