Намиране на собствени вътрешни, лични цели
Знаете ли каква е вашата съкровена лична цел? Какво искате да постигнете в живота, в работата си, в кариерата си, в семейния си живот по отношение на децата си?
Какво означава за вас да живеете продуктивен живот? Какви очаквания имате към себе си?
Ако сте наясно какви са вашите лични цели и какво искате да постигнете на работното си място, на работното си място или в живота си като цяло, ще можете да постигнете успех и резултати по-лесно. Избягването на провал е по-вероятно за вас.
Имайки предвид личните цели, можете по-лесно да се съсредоточите върху нещата, които наистина имат значение в работата ви и които да ви държат на правилния път (независимо дали на работа или у дома).
Но как можете да определите какви са вашите най-съкровени, лични цели?
Най-добре е да се опитате да обобщите всичко в едно, поразително изречение. Това може да улесни работата ни.
Не е нужно да се опитвате дълго и досадно да обяснявате на другите или себе си личните си цели и какво искате да постигнете. Това трябва да са много по-живи, жизнени, кратки изказвания те могат да ви дадат насока.
Можем просто да ги наречем „компаси“.
Но внимавайте! Може да има проблем с това как си поставяме тези цели. Говорили сте за толкова много, толкова много неща за целите, нали? Нещо повече, ние често дори не забелязваме, когато използваме за целите си думи, които не са наши и не носят някакво специално, по-дълбоко значение за нас, ние сме ги чували само често. Например: "Искам да отслабна", "Искам да печеля повече", "Искам да намеря парти".
Следващите няколко стъпки ще ви помогнат да намерите свой собствен интериор, фразата, която най-добре изразява вашата лична цел, с които сте в състояние да поддържате толкова важен фокус за себе си в различни области от живота си.
Въпроси при определяне на лични цели
1. КАКВО искате или обичате да правите най-много? Това, което наистина ви изпълва със страст, добри чувства?
Тук, за да дефинирате личните си цели, от многото неща, с които имате работа, си струва да намерите двете или трите думи, които те наистина изразяват дейността, която правите, или това, което най-много обичате да правите.
2. За кого правите всичко това? Или с КОЙ искате да направите всичко това?
Тук можете също да посочите типа, личността или географското местоположение на желаните или реални хора. Струва си да помислите и да определите точно кои са хората, за които работите (и това не е всеки, не „светът“, а само няколко души, които споделят общи характеристики). Освен себе си, защо бихте искали да направите нещо? Докато мислите по този въпрос, струва ли си да помислите и къде са вашите реалистични, реални граници? За да не прекалявате.
3. Какви са вашите определящи, насочващи ценности за постигане на личните ви цели?
Това е най-важният елемент от целия процес. Защо вършите работата, която вършите? Какво е важно за теб? Вероятно ще ви е трудно да изберете една (или максимум две) ориентировъчни стойности, но си струва да го направите. Тези ориентировъчни стойности ще определят за вас каква услуга или работа все още се радвате да правите и какво вече не правите. Те ще ви придвижат напред към личните ви цели, ще ви мотивират, струва си да свършите някаква работа в дългосрочен план.