Намерена работа, пенсионното покритие скочи - Previssima
Филип и Джийн са двама колеги, които се разбират добре. Те работят в едно и също МСП от десет години.
Компанията, доста внимателна социална защита на своите служители, се абонира за a медицински сметки но и на далновидност, за да се гарантира смърт и спиране на работата в случай на'неспособност и D 'увреждане, със застрахователна компания.
Поддържане на здравни и осигурителни обезщетения една година след уволнението
Скоро икономическата ситуация се влоши и резултатите, които вече не бяха много обнадеждаващи през предходните години, продължиха да спадат. За да коригира летвата, ръководството се ангажира да премести част от отборите извън Франция и да продължи към няколко съкращения икономически. Филип и Жан са част от стартовата група.
На 40 те смятат, че ще могат да си намерят работа доста лесно, като се имат предвид техните умения. Следователно те решават да си вземат почивка и да се посветят на семейството и благосъстоянието си. Двамата приятели се регистрират в Pôle Emploi и бавно започват да търсят нова професионална дейност.
Около три месеца след уволнението им Филип се свързва с фирма за подбор на персонал. Разговорите с шефа на компанията вървят добре. Той е начело на малка компания, която търси някой, отговорен за нейното развитие.
Филип, който беше решил да не бърза, беше спечелен от „предизвикателството“ и прие позицията. Той губи обезщетение по отношение на предишните си функции, но се възползва в замяна на план отакционерно участие на служители. Филип, подписвайки трудовия си договор, не е загрижен за неговия гаранции за здравно осигуряване.
Жан от своя страна продължава да отделя време в търсенето на работа.