Намаляването на Фийон при ниски заплати на експерт-счетоводител онлайн
Намаляването на Фийон за ниски заплати позволява на компаниите да се възползват от намаленията на социалните такси за работодателите. Облекчението, предоставено от правителството, се изчислява според коефициент, който зависи от нивото на заплатите на вашите служители и работната сила на вашата компания.
Какво е намалението на Фийон при ниски заплати ?
Намалението на Фийон за ниски заплати се отнася до намалението, предоставено от правителството на компаниите върху вноските на работодателя, които те трябва да платят. Намаляването на Фийон при ниски заплати е дегресивно и зависи от размера на заплатите, получени от служителите.
Намалението на ниските заплати се прилага за всички служители, чието ниво на възнаграждение е по-малко от 1,6 пъти размера на минималната работна заплата.
Обхватът на намалението на Фийон при ниски и средни заплати
За да може да се възползва от намалението на Фийон за ниски и средни заплати, условието задължително условие, което трябва да бъде изпълнено, трябва да бъде обект на схемата на Unédic за осигуряване за безработица. С други думи, съответните служители трябва да имат трудов договор. Следователно отделните работодатели няма да могат да се възползват от намалението на Фийон при ниски заплати. Този трудов договор може да бъде или за неопределен период (CDI), или за определен срок (CDD). Продължителността на работното време не е важна, което означава, че намаляването на Филон при ниски заплати се отнася до работници на непълно работно време и на пълен работен ден.
Намалението на Фийон за ниски заплати не се прилага за следните случаи:
- Служители, ползващи се от специални схеми за социално осигуряване, с изключение на служители и служители на нотариуси, моряци, непълнолетни.
- Стажанти
- Ръководители на компании (мениджъри на LLC, главен изпълнителен директор и главен изпълнителен директор), освен ако нямат трудов договор.
Изчисляването на намалението на Фийон при ниски заплати
Обхват на намалението на Фийон при ниски заплати:
Намалението на Фийон за ниските заплати се отнася до вноски за работодатели, дължими за социално осигуряване, трудови злополуки и професионални заболявания и семейни надбавки. Следователно това се отнася до вноските, плащани от компании за болест, майчинство, инвалидност, старост и смърт.