Намаляването на дела на заплатите има последици за пенсиите
Напредващата дигитализация е придружена от размяна на работа за капитал. Това има последици за германската социална система, чийто най-важен източник е доходът от заплати с вноски. Ново проучване на Германския институт за пенсионно осигуряване (DIA) търси подходящи отговори на това развитие.
В почти всички развити индустриални страни макроикономическите дялове на заплатите падат повече от 30 години, а заедно с това и делът на заплатите, предмет на вноските в националния доход. Например в Германия делът на заплатите е намалял с почти десет процентни пункта от 80-те години на миналия век, когато достигна своя връх.
В проучване от 2017 г. Международният валутен фонд (МВФ) идентифицира две основни причини за тенденцията на спад в дела на заплатите в съвкупния доход в индустриализираните страни. Първо: Поради технологичния прогрес капиталоемкостта се увеличава. Второ, глобализацията засяга силата на определяне на заплатите на националните съюзи.
Забележими загуби в масата на заплатите
Вярно е, че оценките за степента, до която бушуващата дигитализация от една страна прави работните места излишни, а от друга страна, се различават широко, но що се отнася до заплатите с вноски, очакванията са същите. „Дори проучванията, които предвиждат положителни макроикономически ефекти върху заетостта от продължаващото технологично сътресение, въпреки това предсказват забележими загуби в заплатите“, заявяват двамата автори на най-новото проучване на DIA Денис Хучзермайер и Берт Рюруп. То беше извършено от името на DIA от изследователския институт Handelsblatt в сътрудничество с Prognos AG.
Загуба на вноски за SV системите
Съществуват редица валидни прогнози, добавят авторите, че броят на заетите ще намалее, но броят на хората, работещи на пълен работен ден и на базата на заетост, обект на осигурителни вноски, ще намалее. От друга страна, според друго изявление, заетостта на непълен работен ден и на свободна практика, както и временните дейности по проекта ще се увеличат. „При сегашните условия това, в сравнение с продължаване на статуквото, би било свързано със загуба на вноски в системите за социално осигуряване, основани на заплати.“
Допълнителен натиск от демографски данни
Това развитие е прикрито и от демографски данни. Освен това оказва допълнителен натиск върху заплатите. Броят на заетите хора осезаемо намалява. Според официалните прогнози за населението потенциалната работна сила ще намалее с осем милиона до 2050 г. Съотношението между 20 и под 67-годишни към тези, които са на 67 или повече години, т. Нар. Коефициент на старост, ще се увеличи с около 17 процентни пункта до 2050 г.
Описаните разработки бяха отправна точка и мотивация за новото проучване. Тя изследва как преминаването от текущите вноски на работодателите, свързани с заплатите, към социално осигуряване към финансова вноска, зависима от добавената стойност, влияе върху заетостта, икономическия растеж и цените. На тази основа не само заплатите ще бъдат включени в изчисляването на вноската на работодателя за социално осигуряване, но и плащания за наем и лизинг, лихви върху заемния капитал, реализирани печалби и спечелени амортизации. Такова преоценяване на вноската на работодателя няма за цел да увеличи финансовата вноска на работодателя. Целта му е само да разшири данъчната основа. Това трябва да вземе предвид промените в дела на заплатите.
Общо положителни ефекти върху заетостта
Резюме на изследването: Такова преминаване към данък върху добавената стойност може да доведе до цялостни положителни ефекти върху икономиката като цяло. Като цяло ефектите върху заетостта ще бъдат леко положителни. Въпреки това ще има значителен общ икономически спад в заетостта през първите няколко години след смяната. Както показаха обаче всички изчислени икономически сценарии, този спад ще бъде свръхкомпенсиран в дългосрочен план. Не може да се очаква трайно възпрепятстване на частните инвестиции, които са враждебни към заетостта и растежа. Съответните изследвания през 80-те години се основават на това. Това вече не се очаква поради променената структура на германската икономика.