Намалявайки заплатите на ръководителите, Китай също се бори срещу неравенството в доходите BOON

Шанхай, сряда, 24 октомври 2012 г. (MTI) - Китайското ръководство също ще помогне за справяне с неравенството в доходите чрез повишаване на заплатите на групи с ниски доходи и намаляване на заплатите на изпълнителните директори в мажоритарни държавни компании.

В края на годината разпоредбите, установяващи това, по които лицата, вземащи решения, работят от 2004 г., ще бъдат оповестени публично, пише китайският партиен вестник Renmin Ribao в статия по темата.

Планът включва корекции на данъчната политика на централно и провинциално ниво, включително мерки за принуждаване на доходите с по-ниски доходи да плащат по-малко, а доходите с по-високи доходи да плащат повече. Реформите ще се фокусират върху разбиването на монополните индустрии и постепенното допускане на частен капитал в тях. Освен това държавните компании ще трябва да плащат по-висок данък от сегашния за използването на средства от общността, Су Хайнан, бивш изследовател в Министерството на човешките ресурси и социалното осигуряване, посочи посоката на промяната.

---