Най-накрая беше подписано споразумение, което спасява режима CFDT Transports et Environmentnement в екстремни ситуации
Ти си тук
Имаше спешна необходимост да се сключи това споразумение преди президентските избори, за да се запази ангажимента на държавата и да се попречи на работодателските организации да изпълнят заплахите си с категорично денонсиране на споразуменията от 28 март 1997 г. и от 2 април, 1998 г., относно прилагането на отпуск при прекратяване на служба (CFA). Всъщност те отказаха данъчното облагане на CFA от
Urssaf, при същите условия като предпенсионна схема, от 1 януари 2018 г., като по този начин застрашава схемите FONGECFA и AGECFA.
Ами споразумението от 20 април 2016 г. ?
Подписалите се професионални организации на работодатели и служители се споразумяха за цялостна реформа на социалната защита в сектора, целяща от една страна да гарантира по-добра правна сигурност за споразуменията, а от друга страна да модернизира гаранциите, за да ги адаптира към променящите се нужди на служителите . Освен това те се бяха договорили за втори етап на преговори, касаещ осигуряването на професионални пътища и модернизирането на управлението на системите, по време на кариерата на служителите.
Следователно този протокол дава възможност да се определят формите и сроковете за договаряне на този втори етап и да се осигурят съществуващите договорености по време на преговорите.
I - Откриване на преговори за модернизация на системите
Преговорите ще започнат през втората половина на 2017 г. и не по-късно от 31 декември 2019 г. трябва да доведат до споразумение за създаване на система за управление в края на кариерата, която да замести настоящия отпуск при прекратяване на служебния стаж.
Обновената система задължително ще трябва да интегрира преход с настоящата система, за да се вземе предвид положението на служителите, които са допринесли по настоящата система.
Държавата естествено ще участва в тези преговори, по-специално, за да определи преди 30 юни 2019 г. условията за своето участие в новата система. Социалните партньори ще могат да се възползват от опита на Главния инспекторат по социалните въпроси, Главния инспекторат по финансите и Генералния съвет по околна среда и устойчиво развитие.