Най-изненадващите членове на френския Кодекс на труда CNEWS

Никой не бива да пренебрегва закона, малцина го научават като опакото на ръцете си, но всеки трябва да знае най-абсурдните, остарели или просто забравени разпоредби. И все пак написано с черно на бяло.

членове

Френският кодекс на труда съдържа повече от 3900 страници (675 от законите и 3300 от коментарите), около десет хиляди статии и 1,5 кг в печатна версия. Във време, когато правителството възнамерява да го олекоти, за да направи трудовото законодателство по-гъвкаво - дългогодишно търсене на работодателите - ето антология на най-необичайните статии, които все още са в сила.

Алкохолът е забранен в офиса. но не и сайдер

Ако за колега е организирано питие за отпътуване, ще трябва да оставите абсента на рецепцията. Член R4228-20 гласи, че „на работното място не се разрешава никаква алкохолна напитка, различна от вино, бира, сайдер и круша“. Или напитки с ниско алкохолно съдържание. Умните ще могат да донесат „вино“ от 18%, като порт. Внимавайте обаче: пиенето на работа е строго забранено от член R4228-21.

Който яде сандвич пред компютъра си, е извън закона

Освен ако не е получено отпускане от инспектора по труда, прибързаното хранене "в помещенията, назначени за работа, е незаконно", се посочва в член R4227-19. Правило, пренебрегнато от много шефове. Но не е забранено да се яде и на работното място: ако най-малко двадесет и пет служители се явят, работодателят е принуден да осигури "кетъринг стая", оборудвана с хладилник, микрофон. -Вълни и кран (член R4228- 22).

Три литра вода на ден на човек

По силата на член R4534-143 работодателят трябва да предостави на работниците „питейна и прясна вода (.) Със скорост най-малко три литра на ден и на работник“. Още по-добре: ако специфичните условия на труд "карат работниците често да утоляват жаждата си", например в случай на горещи вълни, шефът трябва да им предложи поне една безалкохолна напитка безплатно (член R4225-3).