Наистина ли е необходимо да се сертифицират работните места на служителите, които работят само на компютъра
Въведение и изложение на проблема
4. Всички работни места на работодателя подлежат на сертифициране.
4. Работните места на работодателя 1 подлежат на сертифициране, включително работните места, организирани при създаването на юридическо лице или регистрацията на физическо лице като индивидуален предприемач, както и тези, организирани при завършване на строителството, реконструкцията, техническото преработване оборудване на производствени съоръжения, производство и внедряване на нова технология или нови технологии, които влияят на нивата на показателите на фактори от производствената среда и трудовия процес (оттук нататък - новоорганизирани работни места 2), в които работят работници, чиято трудова функция предвижда:
- работа с оборудване, машини, механизми, инсталации, устройства, апарати, превозни средства;
- експлоатация, поддръжка, изпитване, настройка и ремонт на оборудване, машини, механизми, инсталации, устройства, апарати, превозни средства;
- работа с източници на опасности, които могат да имат вредно въздействие върху служителя, определена от сертификационната комисия въз основа на критериите за оценка на условията на труд;
- използване на електрифицирани, механизирани или други ръчни инструменти;
- съхранение, движение и (или) използване на суровини и материали.
1: С изключение на работни места, където служителите са наети изключително на персонални електронни компютри (персонални компютри) и (или) работят с копирни машини от настолен тип, единични стационарни копирни машини, използвани периодично, за нуждите на самата организация, друго офисно организационно оборудване, както и домакински уреди, които не се използват в производствения процес. (Обратно.)
2: Новоорганизираното работно място трябва да бъде дефинирано в структурата на организацията от съответната изпълнителна техническа документация и местните разпоредби на работодателя (сертификат за приемане, щатна маса, технологични инструкции, инструкции за работа и други документи). (Обратно.)
(По пътя бих искал да отбележа, че ако не беше забележка 1, тогава работните места, където се предполага, че пълното „потапяне“ на служителя в процеса на взаимодействие с компютри и офис оборудване ще подлежат на сертифициране.)
По този начин, ако служител е нает на работа с компютър за повече от 50% от работното време, тогава такова работно място трябва да бъде сертифицирано.
Ето ти, бабо, и Гергьовден.
Ще обобщя изложеното до момента. Клауза 4 от заповедта казва в прав текст: ако служителят трябва да отдели 100% от работното си време за работа с компютър и (или) офис оборудване, работното му място не подлежи на оценки. Министерството, което е написало този параграф, гласи: ако служителят трябва да прекарва 100% от работното си време в работа с компютър, работното му място подлежи на оценки. Кой е прав?