Награда за почетно и ефективно изпълнение - Наръчник за офицера
Бонус за добросъвестно и ефективно изпълнение на служебни задължения (наричан по-нататък бонус) се изплаща на военнослужещи, които служат на военна служба по договор (наричан по-долу военнослужещи) в размер до 3 заплати от месечната заплата на войник (наричан по-долу заплатата) на година.
64. Бонусът се изплаща ежемесечно. Изплащането на бонуса се извършва едновременно с изплащането на паричната помощ за текущия месец.
65. Бонусът се изчислява на базата на месечната заплата на войник в съответствие с присвоеното военно звание и месечната заплата в съответствие със заеманата военна длъжност (в случай на временно изпълнение на задължения от него за свободна военна длъжност - месечна заплата в съответствие с тази военна длъжност), установена на първия ден от месеца, за който се изплаща премията.
66. Бонусът се изплаща въз основа на заповедта на командира на военно поделение в следните размери:
а) военнослужещи, които служат на военна служба по договор - до 25 процента от заплатата на месец;
б) кадети и студенти от военно-образователни институции за професионално образование в зависимост от резултатите от изминалата изпитна сесия или приемни изпити:
- тези, които имат само отлични оценки - до 25 процента от заплатата си на месец;
- тези, които имат само добри и отлични оценки - до 15 процента от заплатата си на месец;
- със задоволителни оценки - до 5 процента от заплатата на месец.
- Конкретният размер на бонуса се определя въз основа на резултатите от изпълнението на служебни задължения от военните през периода, за който се изплаща бонусът.
67. За военнослужещи, които са служили по-малко от месец, бонусът се изплаща за времето на реално изпълнение на задълженията на военна длъжност въз основа на заплатите на заплатата в деня на решението за изплащане на бонуса.