Наемете Lamborghini

Lamborghini Automobiles бе обявен за пореден път за един от най-привлекателните работодатели. За четвърта поредна година компанията получи престижния сертификат „Топ работодател Италия 2017“, отличие, присъждано ежегодно от Института за най-добри работодатели на компании с отлична работна среда и модерни политики за управление на човешките ресурси.

наемете

Постигането на високи стандарти за корпоративно благосъстояние се случва в период на интензивно развитие на компанията от Sant’Agata Bolognese, която ще разшири гамата си от автомобили, започвайки през 2018 г., с трети модел, джип Urus. От старта на този проект Lamborghini е наел над 320 души с безсрочни договори, а над 130 души са се присъединили към компанията само през 2016 г. Новите служители работят в отделите за производство и научноизследователска и развойна дейност. След тези наемания, общият брой на служителите достигна 1415 в края на 2016 г. Това увеличение на персонала е свързано с планираните инвестиции за третия модел, така че се очаква броят на служителите да бъде още по-голям в бъдеще.

Стефано Доменикали, президент и главен изпълнителен директор на Lamborghini Automobiles, каза: „Потвърждението ни като водещ работодател е доказателство, че непрекъснатите инвестиции в нашите служители са важен инструмент за успеха на нашата компания. Понастоящем Lamborghini има изключителна перспектива за растеж: новият SUV ще удвои както нашата производствена площ, така и обема на продажбите. Възможността да привлечем най-талантливите хора поради силата на нашата марка и инвестирането в тяхното професионално развитие е основен инструмент за постигане на бъдещите ни цели. "

Постоянното внимание, което се обръща на служителите на компанията и техните семейства, се отразява в многобройните дейности и инициативи, които имат ролята да повишават благосъстоянието на хората както в професионалния, така и в личния им живот.

Вниманието, обърнато на здравето на служителите на Lamborghini, е подчертано от информационни кампании за правилното хранене, като кампанията "От ферма до маса", нискокалорични менюта в ресторанта на компанията, ваксини и мамографии, предлагани безплатно в сътрудничество с Lega Italiana per в Lotta contro i Tumori (Италиански институт за борба с рака). Служителите на Lamborghini се възползват от здравна застраховка, която възстановява разходите за посещения на лекари, изследвания и хоспитализация, но също така и пакет за профилактика, предлаган безплатно за други членове на семейството. Бременните служители могат да се възползват от пакетите за майчинство, предлагани чрез здравна застраховка; приоритетни места за паркиране; предлагане на 60% от заплатата по време на незадължителен отпуск по майчинство и специални комплекти за майчинство и бащинство след раждането на детето.

Допълнителните предимства включват безплатен достъп до фитнес центрове, многобройни отстъпки за детски заведения, компании и местни културни институции, в допълнение към събития, организирани от компанията специално за служители и техните семейства.

Професионалното обучение е основен елемент в развитието на умения и умения. През 2016 г. компанията въведе нова система, която насърчава придобиването на по-висока квалификация и отпуска платен отпуск на служители, които искат да специализират. Друга важна инициатива за обучение са партньорствата с училища и университети, като MIT в Бостън или италианската фондация за бизнес училище в Болоня.

ХАРЕСВАШ ТОВА, ЧЕ ПРОЧИТАШ ?
ВЗАИМОДЕЙСТВУЙТЕ С НАС НА ЕДНА ОТ ЛЮБИМИТЕ СОЦИАЛИЗАЦИОННИ МРЕЖИ !