Наемане на служител какви са задълженията на работодателя

Декларация преди наемане, изменение на единния регистър на персонала ... Задълженията на работодателя са многобройни при набиране на служител. Преглед на основните задължителни стъпки, които трябва да се предприемат с администрацията и социалните организации при наемане на служител.

наемане

DPAE (декларация преди наемане на работа), решаваща стъпка

The декларация за назначаване на работа е основната формалност, за да може да се формализира набирането на служител. Извършва се през 8-те дни, предхождащи началото на договора, с организацията за социална защита, от която зависи компанията (URSSAF или MSA за селскостопанския сектор). Когато работодателят използва трудово правоотношение (TESE) или асоциативна проверка на заетостта (CEA), това средство за защита действа като DPAE. Същото е и за частните работодатели, които използват устройството Cesu.

Социалните организации предоставят на компаниите стандартни формуляри DPAE, които включват идентификация на работодателя и служителя, както и елементи, касаещи договора (дата на наемане, продължителност на договора, вид договор и т.н.). Ако декларацията за предварителна заетост е толкова важна, това е така административна формалност сам ви позволява да правите няколко декларации едновременно.

URSSAF или MSA централизират информацията и я предават на администрациите и плановете, засегнати от новото наемане. Това предполага:

  • регистрацията на работодателя в общата схема за социално осигуряване;
  • принадлежността на компанията и служителя към осигуряване за безработица;
  • регистрацията на лицето, наето в Първичната здравноосигурителна каса или MSA;
  • членство в служби по трудова медицина, включително искането за медицински преглед на служителя.

По-конкретно, DPAE се извършва онлайн и е задължителен за компании, които са декларирали повече от 50 наемания през предходната календарна година. Работодателите не са длъжни да използват електронните средства и могат да предпочетат референтния формуляр (Cerfa 14738-01), достъпен от фондовете на URSSAF и MSA. В този случай е необходимо да продължите с препоръчано писмо с потвърждение за получаване (или по факс), за да запазите доказателство за изпращането на DPAE.