Национален колективен спортен договор от 7 юли 2005 г., удължен с указ от 21 ноември 2006 г.
Удължен с указ от 20 май 2020 г. JORF 29 май 2020 г.
Подписали
- Произведено в:
Съставено в Париж, 10 септември 2019 г. (Подписите следват.) - Работодателски организации:
CoSMoS; КНЕА, - Профсъюзни организации на служителите:
CGT; CFDT; FNASS,
Номер BO
Списък на конвенциите, към които е приложен този текст
Вещ
В сила удължен
Целта на това изменение е:
1. Изменението на преамбюла и на член 2.
2. Изменението на заглавия IV до VII в рамките на края на препоръката.
3. Четливостта на гаранциите и съответствието на гаранциите от режима на член 11.3.4, озаглавен „Услуги“, (който се отнася до таблиците с гаранции, посочени в приложението, наречено „Колективни допълнителни задължителни здравни гаранции“) с новата действащи разпоредби, а именно новите спецификации на отговорния договор (чл. R. 871-2 от Кодекса за социално осигуряване, изменен с указ n ° 2019-21 от 11 януари 2019 г.) в рамките на т.нар. 100% здравна "реформа.
4. Модификация на конвенционалните вноски.
Версии
Информация
Цитирани статии
Член 1, параграф 1
В сила удължен
Преамбюлът се изтрива и заменя следния текст:
Като част от обобщаването на здравното покритие със Закон № 2013-504 от 14 юни 2013 г., известен като осигуряване на работа, социалните партньори на спортния бранш решиха да създадат, чрез браншово споразумение, колективен план за здравни грижи, който е задължително на национално ниво от 1 януари 2016 г., с обезщетения над минималната кошница за грижи, определена от законодателя.
Социалните партньори в спортния бранш са имали предвид необходимостта служителите и компаниите да се възползват от устойчива система, като интегрират разпоредбите, свързани с преносимостта на правата и се възползват напълно от високата степен на солидарност. "
Член 2 се заличава и заменя със следното:
Целта на това споразумение е да изготви колективен план за здравеопазване в спортния бранш.
Тази колективна и задължителна схема се състои от задължително здравно покритие, което има за цел да допълни социалноосигурителните обезщетения за медицински, хирургични и болнични разходи, причинени от болест, майчинство или злополука, наречена „Задължителен конвенционален режим“.
Този план включва също:
- временната издръжка на допълнително здравно покритие при условията на член L. 911-8 от Кодекса за социално осигуряване;
- колективни гаранции с висока степен на солидарност.
Създадено е и допълнително и незадължително здравно покритие.
Тези допълнителни покрития могат да бъдат избрани:
- или от компании, на по-благоприятна основа, като техния задължителен колективен план;
- или от служители, поотделно, както и за възможните им бенефициенти.
Всяко дружество, попадащо в обхвата на настоящото споразумение, остава свободно да установи по-благоприятен режим от този, установен от клона при задължителен договорен режим, съгласно един от методите, предвидени в член L. 911-1 от социалния код за сигурност.
Посочено е също така, че когато план за здравеопазване вече е изготвен в компания, попадаща в обхвата на настоящото споразумение, неговите разпоредби трябва, ако е необходимо, да бъдат съответно адаптирани в съответствие с регулаторните разпоредби. "
(1) Разширен член при спазване на разпоредбите на член III от член L. 911-7 от Кодекса за социално осигуряване по отношение на частта от финансирането, платена от работодателя и при прилагане на разпоредбите на член L. 2253-1 от Кодекса на труда, отнасящи се до йерархията на договорните стандарти.
(Указ от 20 май 2020 г. - чл. 1)
Версии
Информация
Цитирани статии
Член 2
В сила удължен
Заглавия IV до VII се заличават и заменят със следните заглавия:
Дял IV "Препоръчани застрахователи" се заличава от споразумението.
Дял V става дял IV „Колективни гаранции, представящи висока степен на солидарност“:
"Дял IV
Колективни гаранции с висока степен на солидарност
За да се съобразят с разпоредбите на член L. 912-1 от Кодекса за социално осигуряване, това споразумение предвижда колективни гаранции с висока степен на солидарност.
Всички служители, обхванати от задължителната договорна схема, се възползват от всички тези мерки при условията, посочени по-долу.
Член 10
Дефиниция на колективни гаранции с висока степен на солидарност
Член 10.1
Размер на средства за колективни гаранции с висока степен на солидарност