Национален колективен договор за универсални магазини и популярни магазини от 30 юни 2000 г.
Подписали
Списък на конвенциите, към които е приложен този текст
Член 12
В сила удължен
Създаване на приложение I 2000-06-30, удължено с указ от 20 декември 2001 г. JORF 19 януари 2002 г.
В случай на заболяване или злополука, потвърдени от медицинско свидетелство, когато те ще получават дневни надбавки за социално осигуряване и, евентуално, допълнителна осигурителна схема, надзирателите, които имат поне 1 година стаж в компанията по време на спирането на работата им 3-ия ден на отсъствие, от допълнително обезщетение, изчислено по такъв начин, че да ги осигури, всички елементи на заплатата и всички включени обезщетения, поддържането на тяхната нетна месечна заплата по ставки и за продължителностите, посочени по-долу (1):
- след 1 година присъствие: 100% за 2 месеца;
- след 3 години присъствие: 100% за 2 месеца и 75% за 1 месец;
- след 5 години присъствие: 100% за 3 месеца и 75% за 1 месец;
- след 10 години присъствие: 100% за 3 месеца и 75% за 2 месеца;
- след 15 години присъствие: 100% за 4 месеца и 75% за 2 месеца;
- след 20 години присъствие: 100% за 4 месеца и 75% за 3 месеца;
- след 25 години присъствие: 100% за 5 месеца и 75% за 3 месеца;
- след 30 години присъствие: 100% за 5 месеца и 75% за 4 месеца.
Когато спирането на работата не е предшествано през последните 12 месеца от друго спиране на работа поради заболяване или злополука, няма да се прилага период на изчакване и отсъствието ще бъде компенсирано при условията, посочени по-горе, от първия ден. Същото ще се прилага, когато заболяването или злополуката водят до хоспитализация на служителя.