Национален колективен договор за производство на d филми; анимация от 6 юли 2004 г.

Удължено с указ от 15 декември 2014 г. JORF 31 декември 2014 г.

национален

Подписали

  • Произведено в:
    Париж, 30 май 2012 г.
  • Работодателски организации:
    SPFA.
  • Профсъюзни организации на служителите:
    CFE-CGC; UNSA CFTC; F3C CFDT.

Номер BO

Списък на конвенциите, към които е приложен този текст

Вещ

В сила удължен

(1) Изключена тире, тъй като противоречи на договорната свобода и свободата на предприемане, както се тълкува от Конституционния съвет в решение № 2013-672 от 13 юни 2013 г.
(УКАЗ ОТ 15 декември 2014 г. - член 1)

Версии

Член 1

В сила удължен

Членове от 1 до 12 от колективния трудов договор от 30 юни 2005 г. се заменят, както следва.

"Член 1
Дефиниции
1.1. Планирайте бенефициенти

Схемата е от полза за постоянния управленски и неуправляващ персонал.
Прекъсващите се развлекателни работници, изпълнителни и неизпълнителни служители, се възползват изключително от колективните осигурителни гаранции, установени в тяхна полза на национално междупрофесионално ниво.

1.2. Основно лечение

Основната заплата, използвана за изчисляване на обезщетенията, е ограничена до следната група заплати:
Транш 1: част от заплатата, ограничена до тавана на социалното осигуряване.
Тя е равна на брутното фиксирано възнаграждение, декларирано за социално осигуряване и действително получено през 12-те календарни месеца, предхождащи смъртта или спирането на работа и увеличено с променливи елементи за същия период.

Член 2
Определение на гаранциите за неработоспособност и инвалидност
2.1. Гаранция за временна неработоспособност
Обект на гаранцията

Целта на гаранцията е да изплаща дневни надбавки в допълнение към тези, отпуснати от социалното осигуряване в случай на:

- професионална болест или не;
- трудова злополука или не.

Отпътуване на обезщетение за временна неработоспособност

Компенсация се изплаща:

- за участника с по-малко от 1 година стаж:
- от 68-ия ден на непрекъснат болничен;
- за участника с най-малко 1 година стаж:
- в допълнение към втория период на поддържане на заплатата от члена, както е предвидено в 2 ° на член D. 1226-1, периодът се увеличава, ако е необходимо, при условията, предвидени в член D. 1226-2 от трудовия кодекс, след това в реле от този.

Размер на обезщетенията, включително тези, предоставени от социалното осигуряване

Брутното обезщетение се изчислява като процент от 365-тата част от основната заплата, намалена с брутните социалноосигурителни обезщетения и всякакво поддържане на заплата, дължима от члена за месечното плащане, предвидено в член L. 1226-1 от трудовия кодекс. Сумата му се определя, както следва: 80%.

Продължителност на изплащането на обезщетение

Обезщетенията се изплащат, с изключение на възобновяването на работа, най-много до 1 095-ия ден на спиране на работата или до класифицирането като инвалидност от социалното осигуряване и най-късно до датата на пенсиониране, освен в случай на възобновяване или продължаване на дейността упълномощен от социалното осигуряване.

2.2. Гаранция за трайно увреждане-инвалидност
Обект на гаранцията

Целта на гаранцията е да осигури годишна пенсия в случай на:

- пълна или частична инвалидност на служителя, даващ право на социално осигурителна пенсия за инвалидност;
- пълна или частична трайна неработоспособност на служителя, даващ право на социалноосигурителни обезщетения съгласно законодателството за трудови злополуки и професионални заболявания.

Размер на пенсията, включително тази, отпусната от социалното осигуряване
Пълна или частична инвалидност

Служителят с увреждания получава пенсия за социално осигуряване според класификацията му в една от следните три категории:

- 1-ва категория: инвалид, способен да упражнява възнаградена дейност;
- 2-ра категория: инвалиди, абсолютно неспособни да упражняват каквато и да е професия;
- Трета категория: инвалид, който, тъй като е абсолютно неспособен да упражнява каквато и да е професия, също е длъжен да се обърне към трето лице за извършване на обикновени актове на живот.
Размерът на пенсията, изразен като процент от основната заплата, намален с обезщетенията, изплащани от социалното осигуряване, се определя, както следва:

- инвалидност 1-ва категория: 60%;
- Втора или трета категория увреждания: 80%.

Допълнителна пенсия може да бъде присъдена на всеки участник, който не е ликвидирал пенсионирането си и който се ползва от пенсия за трайна неработоспособност в резултат на трудова злополука или професионална болест:

- трайна неработоспособност в резултат на трудова злополука или професионална болест, съответстваща на степен на инвалидност, определена от социалната сигурност, равна на или по-голяма от 33% и по-малка от 66%, се приравнява на инвалидност от 1-ва категория на социалното осигуряване;
- когато степента на инвалидност, определена от социалното осигуряване, е равна или по-голяма от 66%, асимилацията се извършва до социално-осигурителна инвалидност от втора категория;
- получаването на надбавка за социално осигуряване на трета страна води до асимилация на инвалидност от социална сигурност от трета категория.
Не се изплаща пенсия, ако степента на инвалидност, определена от социалното осигуряване, е под 33%.

Отпътуване на обезщетението

Съгласно действащите текстове обезщетението може да се осъществи само преди пенсионна възраст за неработоспособност.
Това настъпва от датата на уведомяване за присъждане от социалното осигуряване на пенсия за инвалидност или пенсия за инвалидност.

Продължителност на изплащането на обезщетение

Обезщетенията се изплащат най-късно до датата на напускане на пенсията за старост, отпусната от социалното осигуряване.

Член 3
Определение за смърт и пълни гаранции за трайно увреждане
3.1. Гаранция за смърт
Ползата от смърт от всички причини

Основният капитал е равен, независимо от семейната ситуация, на 350% от основната заплата, както е определено в член 1.2.

Допълнително увеличение за дете на издръжка

Основният капитал се увеличава на дете (деца) на издръжка на служителя по време на смъртта, с 50% от основната заплата, както е определено в член 1.2.

Допълнителен капитал в случай на злополука

В случай на случайна смърт, независимо от причината, се изплаща втори капитал, равен на обезщетението за смърт за всички причини.

Сирота столица на баща и майка или двоен ефект

В случай на едновременна или последваща смърт на съпруга или гражданското партньорство на участника, под 65 години (1), с дете (деца) на издръжка, институцията плаща в полза на последното и на равни части помежду им, втори капитал, равен на капитала, платен в случай на смърт от каквато и да е причина.