Началник отдел „Планиране и икономика“
style = "display: inline-block; width: 200px; height: 90px"
data-ad-client = "ca-pub-5433854045166583"
data-ad-slot = "3317313155">
HR-Life.ru - това е не само селекция от тематични статии, но и обобщение на новини и предстоящи събития в света на човешките ресурси, както и указател на агенциите за подбор на персонал с удобно търсене, съдържащ основна информация за повече от седемдесет агенции за подбор на персонал. HR-Life.ru - всичко от живота на HR мениджър.
Началник отдел „Планиране и икономика“
Изтеглете като Word
Длъжностна характеристика на началника на планово-икономическия отдел
I. Общи разпоредби
Началник отдел „Планиране и икономика“:
2. На длъжността началник на планово-икономическия отдел се назначава лице с висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж по специалността в областта на икономическото планиране най-малко 5 години.
3. Назначаването на длъжността началник на планово-икономическия отдел и освобождаването от него се извършва със заповед на директора на предприятието по предложението
4. Ръководителят на планово-икономическия отдел трябва да знае:
4.1. Законодателни и нормативни правни актове, регулиращи производствената, икономическата и финансово-стопанската дейност.
4.2. Методологични материали, свързани с икономиката на предприятието.
4.3. Стратегия на предприятието и перспективи за развитие.
4.4. Перспективи за развитие на индустрията.
4.5. Профил, специализация и особености на структурата на предприятието.
4.6. Състояние и перспективи за развитие на пазара на продажби на продукти, работи (услуги).
4.7. Организация на разработването на дългосрочни и текущи планове на производствено-стопански дейности на предприятието.
4.8. Процедурата за разработване на бизнес планове.
4.9. Системата от икономически стандарти и показатели на предприятието.
4.10. Организация на статистическото счетоводство, планиране и счетоводна документация, срокове и процедура за съставяне на отчети.
4.11. Методи за икономически анализ на показатели за производствена и стопанска дейност на предприятието и неговите подразделения.
4.12. Процедурата за определяне на себестойността на търгуемите продукти, разработване на стандарти за разходи за материали и труд, цени на едро и дребно.
4.13. Методи за определяне на икономическата ефективност от въвеждането на ново оборудване и технологии, мерки за повишаване на конкурентоспособността на продуктите, подобряване на организацията на труда и управлението.
4.14. Вътрешен и чуждестранен опит на рационалната организация на икономическата дейност на предприятието в условията на пазарна икономика.
4.15. Икономика и организация на производството, труда и управлението.
4.16. Основи на производствената технология.
4.18. Компютърни съоръжения, комуникации и комуникации.
4.19. Основи на трудовото право.
4.20. Вътрешни трудови разпоредби.
4.21. Правила и разпоредби за защита на труда.
5. Ръководителят на планово-икономическия отдел в своите дейности се ръководи от:
5.1. Правилник за планово-икономическия отдел на предприятието.
5.2. Тази длъжностна характеристика.
8. По време на отсъствието на ръководителя на планово-икономическия отдел (командировка, ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от заместник (при липса на такъв, лице, назначено по установената процедура), който придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му. отговорности.
II. Работни задължения
Началник отдел „Планиране и икономика“:
1. Контролира работата по икономическо планиране в предприятието, насочена към организиране на рационална икономическа дейност в съответствие с нуждите на пазара и възможностите за получаване на необходимите ресурси, идентифициране и използване на производствени резерви с цел постигане на най-висока ефективност на предприятието.
2. Води изготвянето на проекти на текущи планове по подразделения на предприятието за всички видове дейности в съответствие с поръчки на потребители на продукти, работи (услуги) и сключени договори, както и обосновки и изчисления за тях.