На своите 70 години схемата за социално осигуряване на студентите ще бъде пенсионирана Le Club de Mediapart

  • Любими
  • Препоръчвам
  • Да алармира
  • За печат

  • С обявяването за 2018 г. - 70-та годишнина от създаването му - краят на студентската система за социално осигуряване (RESS), прехвърлен изцяло в общата система и чрез намаляване на студентския принос „за възстановяване на покупателната способност на студентите“, правителството изглежда прави подарък на учениците. (публикувано на 5 ноември на уебсайта на Germe)

    схемата

    Малко хора - част, но само част от студентското движение (студентски взаимни дружества и УНЕФ) защитава RESS, за разлика от други организации (FAGE, Студентска солидарност), голямата маса за него е далеч от това, което изглежда да бъде в най-добрия случай голяма административна машина, при това не винаги ефективна от гледна точка на възстановяването на разходи, в най-лошия случай като система, граничеща с корупция и присвояване. "Аферата с MNEF" от 90-те години помрачи реалността на студентския мутуализъм, основан в инерцията на Освобождението, с дъха на създаването на социална сигурност, а също така помрачава последващите постижения на взаимните взаимоотношения през 2000-те.

    Като декларира да интегрира студентите в общата система за социално осигуряване и като намали студентския принос, ще се върне ли правителството към източниците на социална защита на студентите? ?

    Бърз преглед на произхода на студентското социално осигуряване

    В периода на Освобождението се сближават няколко импулса. Социалното осигуряване - което трябваше да бъде универсално - най-накрая се свежда за общата си схема до служители, като либералните и независими професии отказват да бъдат смесени с работници и служители. Ние не смесваме елитите с пролетариите ... особено когато доминиращата сила е CGT. Независимите професии ще имат свои специфични режими. Това социално осигуряване в своите структури по-скоро възприема взаимните традиции, с първични фондове - органи на частното право - управлявани от съвети, от които три четвърти са служители, избрани от служителите.

    Изборът на делегирана система за взаимност

    Към нова социална защита за учениците от 21 век?

    Очевидно е, че система, създадена за 150 000 студенти през 1946 г., не може да работи в университета на 21 век. Решенията обаче не са предимно технически, а техниките не са неутрални. Връщането към символичен членски внос, както беше обсъдено през 1948 г., би било в съответствие с пионерския дух. Но какви ще са ползите, тъй като откакто има потребителска такса, все по-важната част, наложена на взаимните (и следователно върху вноските на техните членове) за допълнителната част, която се увеличава в ущърб на програми за превенция на действия, адаптирани към младите студенти.