На кого и как можете да уредите детски дни в предприятието - „Российская газета“
Добър ден. Моля, кажете ми въз основа на кой нормативен правен акт на работеща жена с дете под 10 години се осигуряват „детски“ дни. И плащат ли се от работодателя?
В съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация служител с две или повече деца на възраст под четиринадесет години, служител с дете с увреждания на възраст под осемнадесет години, самотна майка, отглеждаща дете на възраст под четиринадесет години, баща отглеждането на дете на възраст под четиринадесет години без майка, колективният трудов договор може да установи допълнителни годишни отпуски без заплащане в удобно за тях време до 14 календарни дни. Споменатият отпуск, след писмено заявление на служителя, може да бъде добавен към годишния платен отпуск или да се използва отделно изцяло или на части. Прехвърлянето на този отпуск за следващата работна година не е разрешено.