Може ли работодателят да премахне недостига от продавача на магазина за самообслужване
Добър вечер. Има ли право работодателят да премахне недостига от продавача, който работи в магазина на продукти за самообслужване ?
Отговори на адвокати (1)
Член 233. Условия за материална отговорност на страна по трудов договор
Материална отговорност на страна по трудов договор възниква за вреди, причинени от нея на другата страна по този договор в резултат на нейното виновно незаконно поведение (действия или бездействие), освен ако този кодекс или други федерални закони не предвиждат друго.
Всяка от страните по трудовия договор е длъжна да докаже размера на причинените му вреди.
Член 238. Материална отговорност на служител за вреди, причинени на работодателя
Служителят е длъжен да компенсира на работодателя преките действителни вреди, причинени му. Непостигнати доходи (пропуснати ползи) не подлежат на събиране от служителя.
Пряката действителна вреда означава реално намаляване на паричните активи на работодателя или влошаване на определеното имущество (включително имуществото на трети лица, държано от работодателя, ако работодателят е отговорен за безопасността на това имущество), както и необходимостта от работодателят да извършва разходи или прекомерни плащания за придобиване, възстановяване на имущество или обезщетение за вреди, причинени от служителя на трети страни.
Член 239. Обстоятелства, изключващи материалната отговорност на служител
Материалната отговорност на служителя е изключена в случай на щети, причинени от непреодолима сила, нормален икономически риск, крайна необходимост или необходима защита, или неизпълнението от страна на работодателя на задължението да осигури подходящи условия за съхранение на повереното на работника имущество.
Член 240. Право на работодателя да откаже да възстанови щетите от служителя
Работодателят има право, отчитайки конкретните обстоятелства, при които е причинена вредата, да откаже изцяло или частично да я събере от виновния служител. Собственикът на собствеността на организацията може да ограничи определеното право на работодателя в случаите, предвидени от федерални закони, други нормативни правни актове на Руската федерация, закони и други нормативни правни актове на съставните образувания на Руската федерация, нормативни правни актове на местни държавни органи, учредителни документи на организацията.
Член 241. Ограничения на материалната отговорност на служител
За причинената вреда служителят носи материална отговорност в рамките на средните си месечни доходи, освен ако този кодекс или други федерални закони предвиждат друго.
Член 242. Пълна материална отговорност на служител
Пълната финансова отговорност на служителя се състои в задължението му да компенсира преките действителни вреди, причинени на работодателя изцяло.
Материална отговорност в пълен размер на причинената вреда може да бъде наложена на служителя само в случаите, предвидени в този кодекс или други федерални закони.
Служителите под осемнадесет години носят пълна финансова отговорност само за умишлени щети, за вреди, причинени в състояние на алкохолно, наркотично или друго токсично опиянение, както и за вреди, причинени в резултат на престъпление или административно нарушение.
Член 243. Случаи на пълно финансово задължение
Материална отговорност в пълен размер на причинената вреда се налага на служителя в следните случаи:
1) когато в съответствие с този кодекс или други федерални закони служителят носи пълна отговорност за вреди, причинени на работодателя при изпълнение на служебните му задължения;
2) недостиг на ценности, поверени му въз основа на специален писмен договор или получени от него по еднократен документ;
3) умишлено причиняване на вреда;
4) причиняване на щети в състояние на алкохолна, наркотична или друга токсична интоксикация;
5) вреди, причинени в резултат на престъпни действия на служител, установени със съдебно решение;