Морал на Министерството на вътрешните работи, гражданите и полицията
През последните години броят на официалните изисквания към полицейските служители непрекъснато нараства. Те не трябва да извършват административни нарушения, трябва да бъдат образовани, да имат идеален морален характер. Предвид доста високата заплата, това изглежда правилно. Но на практика безкрайно увеличаване на броя на изискванията води до обратен резултат - най-адекватните кандидати се оказват филтрирани от системата.
Полицейските служители, особено тези, които работят във външни служби (носи униформи - участък, патрулна служба и др.), През последните няколко години работят под много строг контрол. Широкото използване на принципа на съвместната отговорност (когато шефът му е отговорен за нарушенията на подчинен) води до повишено внимание на ръководството към различни ежедневни нюанси. По този начин всеки патрулен служител се проверява ежедневно за правилен външен вид (включително лош дъх), готовност за служба, познаване на основните разпоредби на полицейския закон и т.н.
Реалният живот обаче противоречи на идеалните настройки на системата за подбор и оценка в Министерството на вътрешните работи: в органите идват и работят хора с различен опит и житейски обстоятелства. Полицаят, както всеки от нас, не е ангел, а жив човек, живеещ в руското общество. Той, както мнозина, може да пие бира сред природата след работен ден или в законния си почивен ден. Може да има семейни трудности и скандали. Колкото и да е странно, тези хора също пушат - и то не винаги в специално определени места. И техните деца в тийнейджърска възраст, като всеки тийнейджър, могат да нарушават вечерен час. И както за всеки гражданин на Руската федерация, тези факти могат да се превърнат в глоби и вписвания в личната история на административните нарушения. Единственото нещо, което отличава полицай от вас и мен, е, че за него такъв протокол ще стане основа за дисциплинарно наказание (до уволнение включително).