Много компании вече се подготвят за онлайн коледни партита
Вирусната ситуация е причинила огромни смущения и промени в ежедневието и икономическия живот в световен мащаб. Рутинните задачи всъщност се променят с един замах и за да не спре дадена компания или определени области от нея, трябваше да се изоставят стари, понякога неефективни, работни методи.
Във фирмите HR също трябваше да се адаптира към „новото нормално“, една от първите стъпки на което беше преходът към работа от вкъщи на работни места, където това беше възможно. Тимеа Силаджи-Бечи, собственик-управител на INT-Solution Business Consulting Ltd., говори за: ако домашният офис има техническите условия и мениджърите разработят подходящи принципи на работа, той ще работи.
„Трябва да се установи определен ред, който включва подходящ набор от правила за работа, които осигуряват задоволителни възможности както за служителя, така и за работодателя. Служителите трябва да могат да разделят работата от личния живот, тъй като все повече хора правят грешката да разсейват вниманието и да вършат домакинска работа. Някога домът беше просто дом, но част от него сега е превърнат в офис и така напр. семейството също трябва да бъде инструктирано да не ги безпокои, ако имат работно време. Психически е много добре някой да се облича по същия начин, сякаш се подготвя за работа, което също така дава рамка за работното им време “, каза експертът за своя опит и добави, че няма нужда да се страхува на виртуалния свят.
Виртуално кафе, онлайн коледно парти
Тимеа Силаджи-Бечи също спомена, че по време на кризата много хора изпаднаха в паника и съкратиха служителите си, въпреки че това трябва да е последната стъпка. Съкращенията могат да бъдат предотвратени чрез реорганизиране на смените, въвеждане на по-дълго работно време или работа на непълен работен ден и евентуално предоставяне на отпуск и си струва да се направи оценка на разходите, която може да бъде най-доброто решение в дългосрочен план. Също така си струва да се изчислят разходите за набиране, когато компанията започне отново, дори и в краткосрочен план.