Мляко за данъчно облагане и счетоводство
Измененията, позволяващи на работодателите да осигуряват мляко за служители, които се занимават с опасна работа, в парично изражение, бяха въведени в Кодекса на труда през есента на 2007 г. Доскоро обаче процедурата за изплащане на такова обезщетение не беше регламентирана. И накрая, тази празнина беше отстранена
Съгласно член 222 от Кодекса на труда, ако условията, при които работят служителите, са класифицирани като вредни по закон, тогава на работниците се дава мляко или други еквивалентни хранителни продукти безплатно.
И в случай, че условията на труд на персонала бъдат признати за особено вредни, медицинската и профилактична храна се предоставя безплатно.
Процедурни тънкости
Освен това вече не е разрешено да се дава мляко или други еквивалентни продукти за една или няколко смени предварително, както и за минали смени. Просто казано, работниците в опасно производство трябва да консумират 0,5 литра мляко дневно в столовата.
Що се отнася до терапевтичното и профилактично хранене, сега работниците са снабдени с него на ротационен принцип (т. 6 от Приложение № 4 към Заповед № 46н). Ротационните дажби трябва да отговарят на химичния състав и калоричното съдържание на продуктите на изискванията на Приложения № 2 и 3 към Поръчка № 46n, както и да съдържат допълнителни витамини.
От началото на това лято организациите за обществено хранене, когато издават витаминни препарати, трябва да се ръководят не само от одобрените стандарти, но и от режима на пиене на работници, изложени на високи температури на околната среда и интензивно топлинно излъчване.
Най-важната промяна обаче се счита за процедурата за изплащане на парична компенсация в замяна на мляко. Както знаете, съответната норма се появи в член 222 от Кодекса на труда през есента на 2007 г. „Разменни сделки“ са разрешени при писмени заявления на служители само ако това е предвидено в колективния или трудов договор.
Доскоро обаче механизмът за прилагане на тази разпоредба не е описан никъде. Ето защо на практика много работодатели все още предпочитаха да действат по старомодния начин и продължиха да раздават мляко.
Заповед № 45n има за цел да обърне ситуацията, Приложение № 2 към която определя процедурата за извършване на "вредни" плащания за обезщетение. Така че се приема, че размерът му е еквивалентен на цената на млякото със съдържание на мазнини най-малко 2,5 процента. В този случай се взема предвид цената в търговията на дребно на местонахождението на работодателя на територията на административната единица на субекта на Руската федерация. За работниците, които получават еквивалентни хранителни продукти вместо мляко, размерът на "паричния заместител" се определя въз основа на разходите за такива продукти.