Митове за заетостта на хората с увреждания
Често хората, страдащи от заболяване, се обезсърчават, когато мислят за възможността да имат работа и това се дължи на фалшиви убеждения, които ги поставят в процес на работа. Нека да видим какви са тези митове и как можем да ги разсеем:
Няма смисъл да се търси работа, компаниите не наемат хора с увреждания.
Компаниите все повече се интересуват от наемането на хора с увреждания, защото са разбрали, че тези хора са лоялни и нетърпеливи да работят. В същото време има много законови разпоредби, които освобождават компаниите от плащане на данъци.
Не мога да се справя с работа
Както при всяка работа, има период на обучение преди действителната работа да започне. Без емоции никой не се ражда готов! След този период на подготовка идва периодът на настаняване, когато се срещаме с новите си колеги и откриваме какви са нашите задачи. С малко търпение всичко е възможно!
Ако имам нужда от помощ, няма с кого да говоря за това
Винаги ще има човек, който да поиска помощ, когато имате нужда от нея, било то шеф или колега. Важното е да кажете, че имате нужда от помощ и да не оставяте работата недовършена.
Ако ме наемат, ще загубя надбавката си за инвалидност
Това е фалшиво убеждение, което имат много хора с увреждания и което те също са изразили в информационните сесии за пазара на труда и развитието на професиите. Помощта за инвалидност не се губи.
Тези, които работят дълго време, също са били на ваше място и точно затова няма да се държат зле с вас, а напротив ще създадете нови приятели.
Не бива да се чувствате обезсърчени, ако в началото не сте на работа. Много малко хора успяват да се наемат от първото интервю. Трябва да разберете дали работата, за която кандидатствате, е това, което търсите или какво можете да направите.