Мистър дизайнер (от вашата кариера), списание Cosmopolitan
Украсата на дома може да бъде поверена на интериорен дизайнер. Моден тоалет за парти ще бъде разработен от дизайнер на дрехи. Ако желаете, можете да поверите личната си страница в интернет на уеб дизайнер. И успехът в кариерата ви може да бъде делегиран на дизайнер на кариера!
Бойци срещу съкращения
За първи път те започнаха да говорят за професията на кариерни дизайнери на Запад не повече от 5 години. Синдромът на мениджъра и синдромът на хроничната умора се почувстваха: млади и енергични кариеристи се оплакаха от дискомфорт, работеха с половин уста, преместиха се от една компания в друга в търсене на по-добър живот, затъвайки в собствените си проблеми. Може също да сте запознати с това състояние. Настоящата работа е толкова досадна, че живеете само в очакване на уикенда и ваканцията, а мисълта за отговорности за работа причинява лошо храносмилане или алергии. В 8 от 10 случая проблемът не е в естеството на вашата работа, а във вас. Мениджърът на кариерата (както се нарича още дизайнер на кариерата) може да ви помогне да се справите с атаката на отчаянието в кариерата.
Тези специалисти израснаха от отделите по човешки ресурси от обикновени мениджъри по човешки ресурси, които редовно се сблъскваха със същата ситуация: успешните специалисти напуснаха компанията, като се позоваха на умора и липса на перспективи. В същото време те имаха много перспективи, но колко е трудно да убедиш възрастен, утвърден човек, ако той вече е взел решение! Но какво, ако планирате кариерата на служителите си предварително, поне за предотвратяване на такива „съкращения на умора“? Така в големите успешни компании се появи нов персонал - специалист по кариерно проектиране.
Това не означава, че други служители моментално приеха тази професия с гръм и трясък. И все пак: много малко хора ще харесат съветник, който стои зад гърба му, следи успехите и неуспехите в работата и редовно изисква доклад - какво успяхте да постигнете за един месец? За тримесечието? След година? Оказа се доста трудно да изградите план за собственото си финансово благополучие, да предскажете успех - още повече. А кариерният консултант оказваше все по-голям натиск върху съзнанието и настояваше: действай, можеш! Освен това много служители просто не разграничават две понятия: работа и кариера. Трябваше да обясня, че работата е процес, който носи пари и отнема време. Кариерата е свързана с забавление. Нито повече, нито по - малко! Това е кариера, която ви позволява да определите целта си в живота, да разберете какво наистина искате и как можете да го постигнете. С други думи, работата ви няма да ви позволи да се загубите, а кариерата ви няма да ви омръзне.
Колкото по-точно кариерният дизайнер успя да предаде тази разлика на своите такси, толкова по-бързо те бяха привлечени в процеса. Планирането на вашия успех се превърна в интересна игра, напомняща на препятствие: преплувайте езерото на трудностите при общуването с колегите, пропълзете под бодливата тел на промените в настроението на вашите шефове и се изкачете на ново ниво на авторитет. Първите планове за кариера започнаха с приблизително подобни сценарии. С течение на годините те станаха по-сложни и постепенни, но все пак трябваше да обхващат всички области на ежедневието в офиса - от бизнес комуникация до публично говорене, от ежедневна работа до бизнес обяди, от обучение и професионално развитие до усъвършенстване на уменията за самопрезентация.
Има план за кариера. Очевидно е как да постигнете това, което искате. Основното нещо липсва - лек тласък, за да започнете да се движите.
ВИНАГИ ЗАДАВАЙТЕ ВРЕМЕ ЗА ПОСТИГАНЕ НА ТОВА ИЛИ ДРУГА ЦЕЛ.
Нека разликата бъде реална (трудно е да получите повишение от обикновен служител до началник на отдел за две седмици, но две години може да са достатъчни за това). Проверявайте сроковете, проверявайте веднъж месечно или на тримесечие: какво съм направил, за да постигна целта си; какво друго можех да направя.