Мисия разходи за пътуване, настаняване, хранене от Естер Тот Майер; Levinson Stories Medium

Много фирми често правят разходи за командироване поради естеството на дейността. Кога те могат да бъдат отчетени и до каква степен? Кога може да възникне данъчно задължение по отношение на тези разходи?

Следните въпроси са обсъдени в нашия следния документ:

естер

Възстановяване на разходи за вътрешна мисия - хранене

Съгласно Правителствено постановление 437/2015, в случай на отсъствие от 6 часа или повече, е възможно да се уредят разходите за командироване. Възстановяването на разходите за вътрешни командировки може да бъде предоставено по 2 начина:

- Работодателят може да плати фиксирана ставка от 500 HUF/ден, която се облага като консолидиран доход на физически лица, данък върху доходите на физически лица и вноски трябва да се приспадат от него.

- Или служителят носи фактура за храненето на името на фирмата, което от своя страна се квалифицира като определено определено обезщетение, което служи като основа за плащане на 15% ДДФЛ и 19,5% данък за социално осигуряване от 2019 г. (това обаче се начислява към компанията). (Раздел 70 от Закона за данъка върху доходите на физическите лица, определени дефинирани обезщетения за хранене и гостоприемство)

Работодателят може също да плати дневната такса от 500 HUF или да уреди фактурата. Фиксираното сетълмент от 500 HUF е задължително, но плащането на храна, поискана по сметката, е само опция за работодателя.

Публикуване в чужбина възстановяване на разходи - храна

Според правителственото постановление 285/2011 минималната работна заплата не е задължителна в случай на командироване в чужбина, това е решението на работодателя (обаче е важно да се имат предвид интересите на служителите) Указът подробно определя признатите разходи, свързани до командироване в чужбина.

Продължителността на командироването в чужбина е времето, изминало между времето на заминаване и действителното време на пристигане. В случай на пътуване в чужбина, преминаването на границата на страната е от значение при използване на самолет или кораб отпътуване: един час преди заминаването на превозното средство, пристигане: 1 час след пристигане. Продължителността на командироването трябва да бъде разделена на 24 от тези общо дни, или ако оставащото време достигне 8 часа, то също ще се брои за един ден за командироването.

TV PIT Приложение 3 към приложение II 7. б) 30% от дневната надбавка, но макс. EUR 15 е без данък. Примери:

· Максимална заетост: 50 EUR на ден, от които 15 EUR са допустими без доказателство и 35 EUR се облагат

· Дневни надбавки от 60 EUR: 15 EUR необлагаеми, 45 EUR облагаеми

· Дневни надбавки от 30 EUR: 9 EUR необлагаеми, 21 EUR облагаеми