Microsoft тества 4 дни в седмицата и производителността се увеличава драстично - Business Insider
Microsoft Japan тества 4-дневната седмица - с невероятни резултати
- Microsoft Japan тества 4-дневната седмица през лятото на 2019 г. и установи положителни резултати.
- През август служителите в централата на компанията в Токио получаваха всеки петък почивка - като вид „специална платена ваканция“.
- Според Microsoft Япония, производителността на служителите се е увеличила с 40% през август. Темата е получила много внимание в Япония, тъй като страната е известна със своите тежки условия на труд и високи часове извънреден труд.
- Още статии от Business Insider можете да намерите тук.
Служителите, които работят по-малко, могат да работят по-умно - поне Microsoft Japan е направила този опит.
Като част от „Предизвикателство за избор на работа и живот“, компанията тества 4-дневната седмица това лято. На служителите на Microsoft в централата на компанията в Токио беше позволено да останат у дома всеки петък през август като вид „специална платена ваканция“.
Компанията също така предложи програма за подкрепа на служителите по време на изпитанието. Те включват въпроси, свързани с пътуванията и семинари. „Целта на„ Work-Life Choice “е да създаде среда, в която всеки служител може да избере разнообразен и гъвкав начин на работа, в зависимост от условията на труд и живот“, пише Microsoft Japan в прессъобщение през април който представи проекта.
Миналата седмица Microsoft обяви интересни открития. В сравнение с миналата година:
- Броят на работните дни е намален с 25 процента
- Броят на отпечатаните листове е намален с 58 процента
- Потреблението на електроенергия е намалено с 23 процента
Освен това производителността на служителите се е увеличила с около 40 процента. В края на теста 92 процента от служителите заявиха, че са доволни от проекта.
Тестът направи вълни в Япония, страна, в която работниците трябва да работят най-много часове в света. Според правителствено проучване от 2016 г., малко под всяка четвърта японска компания се очаква да работи зашеметяващите 80 часа извънреден труд на месец, съобщи CNBC. И това извънреден труд не означава непременно по-добра работа. Според докладите на „OECD Compendium of Productivity Indicator“, Япония се представя най-зле по отношение на производителността в сравнение с другите държави от Г7.
Но страната го взе под внимание. Според Japan Times проучване на японското министерство на труда показва, че броят на големите частни компании, внедрили 4-дневната седмица през 2018 г., се е увеличил с 6,9%.
През последните няколко години 4-дневната седмица се превърна в разгорещена тема. В Нова Зеландия компания, наречена Perpetual Guardian, тества 4-дневната седмица и установява, че служителите стават по-щастливи, по-креативни, по-точни и по-продуктивни.
Икономистите наскоро предположиха, че 4-дневната седмица позволява на служителите да фокусират вниманието си по-ефективно и да имат по-добър баланс между професионалния и личния живот. Дори американският политик Бърни Сандърс заяви през октомври, че предизборната му кампания ще обмисли по-кратка работна седмица за подобряване на благосъстоянието на американските работници. "Съкращаването на работната седмица със сигурност е идея, която трябва да разгледаме", каза той.