Между работата и децата, младежите на тридесет години, уловени в; адът на двойния им живот Les Echos

Те са се решили на голяма промяна в живота си, за добро или за лошо. Няма повече празници, потопени в ежедневието на младите ръководители, между бутилки и срещи.

В 21 часа родителите могат да възобновят хода на живота си. Те дишат малко ... преди да се подготвят за среща или да отговорят на имейла, изпратен следобед от журналист. Срещата е уредена на следващия ден със Сабрина, млада майка на 35 години, адвокат в бизнес офис. "Дотогава ще се опитам да спя, защото двете ми бебета (2 години и 11 месеца) не ме оставят на мира", написа тя по имейл. Сабрина не познава цяла нощ от две години. Причините ? Повече от взискателна работа и две малки деца. Още преди караницата с дистанционна работа и затваряне (прочетете статията ни по темата), животът му се промени.

Едва пристигна малкият Наел, Лилия вече беше на път. „Бях бременна от отпуск по майчинство“, казва тя. Първа реакция? „Мамка му, за работа ще бъде сложно. Но бързо разсъждавайки, Сабрина се впусна в това ново приключение. „Тъй като съм запалена по работата си, бих застъпвала важни случаи, а останалите бих делегирала“, обяснява тя. Неистово темпо за тази млада майка, която всъщност никога не е отпаднала, до степен да се застъпи за деня преди раждането си. Днес, помогната от бавачка и съпругът й, ръководител на проект във фирма, тя се принуждава да се прибере по-рано от работа, около 19:45 ч., За да бъде с двете си деца. „Предпочитам качеството на времето, прекарано с тях, а не количеството. Това са моменти, когато съм напълно с тях ”. И за да компенсира това, което й липсва, тя сега работи ... Неделя сутрин. Момент, когато съпругът й поема поста, същата вечер, когато младата майка трябва да остане на работа. Но умственото натоварване остава много актуално и децата са склонни да претендират за майка си като приоритет.

Работа от разстояние в светлината на прожекторите

Подобно на Сабрина, ежедневието на младите родители далеч не винаги е розово. Освен скъсените нощи, бутилки и други памперси, най-сложното остава жонглирането между работата и личния живот. В Elise и Sébastien всичко се промени с раждането на дъщерите им на 4 години и 18 месеца. Тя е изпълнителен директор в човешките ресурси, той е независим консултант. От раждането на втората си дъщеря майката вече има 80% свобода да освободи ден с децата си. „Съжалих, че не видях първата си дъщеря да порасне“, обяснява тя. Дори работното й време да е било официално намалено, както и заплатата й, тя не работи по-малко, „дните ми са по-напрегнати“, признава тя. За щастие на двойката, съвременно изобретение промени играта: дистанционна работа. И двамата работят вкъщи в петък, като по този начин намаляват разходите си за гледане на деца - които възлизат на около 1000 евро на месец за детегледачки - и един от тях може да вземе големия от училище, по „време на родителите“ в 16:30.

Прочетете също:

С дистанционната работа, която се е развила благодарение на здравната криза, някои родители са успели да си наспят малко по време на подготовката и транспортното време сутрин. Английско проучване показа, че младите родители спят средно 4,44 часа на нощ, 59% по-малко от общо препоръчаните 8 часа. В Карло, свързан със съпругата си в две VSE и баща на двумесечно момиченце, това е още по-малко. „С трите бутилки през нощта спим 3-4 часа на нощ, включително и уикендите. Дори ако преди имахме кратък ритъм на сън, около шест часа, е по-трудно да се управлява. За щастие е временно ”, иска да се успокои.

Пристигаме, имаме срещи и темата в началото изглежда на светлинни години от ежедневните ви грижи.

Матилда, обратно от отпуск по майчинство

За тези 30-годишни родителският им отпуск е по-скоро като „отпуск по работа от разстояние“. Карло ще вземе своите единадесет дни отпуск по бащинство в края на месеца, но „не си закривам лицето, дори да не съм в офиса изобщо, ще продължа да следвам имейлите си“, обяснява той. Освен че един ден ще е необходимо да се освободите, признават те. И вече е планирано: те много скоро ще вербуват, за да освободят време и да се грижат за малкото си момиченце.

„С ерата на цифровизацията е по-лесно. Не знам как нашите родители са го правили ”, продължава 35-годишната Софи *, изпълнителен директор по комуникациите, която може лесно да отговаря на имейлите си по всяко време или да държи компютъра си на колене в транспорта.