Мерки и съвети по управление на здравето при работа (BGM) IKK classic
Здрави служители - силна компания: Фирменото управление на здравето (OHM) включва всички съвместни мерки от работодатели и служители за подобряване на здравето на работното място.
Добрите условия на труд и уважителното управление насърчават здравето на служителите в дългосрочен план, а също така увеличават производителността, както и качеството на продуктите и услугите на вашата компания. Целта на управлението на професионалното здраве (OHM) е да намали стреса върху служителите и да укрепи личните им ресурси.
Личен съвет
С IKK classic можете ефективно да подобрите здравето на служителите във вашата компания. Ще се радваме да ви предложим лични съвети по въпроса за WHP и WHM мерките. Изпратете ни имейл на [email protected] или се свържете с нашите местни здравни съветници.
Как работи BGM
Разберете в нашето видео какво прави доброто корпоративно управление на здравето и как ви подкрепяме във вашата цел.
В продължение на много години работим в тясно сътрудничество с квалифицираните занаяти и малкия и среден бизнес по въпроса за здравето. Следователно ние сме много запознати с техните специални изисквания и различните условия на труд. Ако насърчаването на здравето на работното място е интегрирано в корпоративната култура, то винаги има положителни ефекти.
Предимства на BGM за вашата компания
Подобряване на здравните условия в компанията
Намаляване на натоварванията
Подобряване на представянето на служителите
Подобрена мотивация и удовлетворение
Участие в оформянето на работното място и процесите
Повишаване на удовлетвореността от работата и подобряване на работната атмосфера
Бонус за компанията и служителите
Процес на BGM
Фирменото управление на здравето на IKK classic се основава на нуждите и наличните ресурси. В първоначален разговор с вашия здравен мениджър IKK ще разберете кои опции можете да използвате в рамките на фирменото управление на здравето. След това целите се уточняват заедно и се обсъжда по-нататъшно сътрудничество.
На разположение са различни инструменти за анализ, за да се отчете оперативната ситуация. Заедно със здравния мениджър вие определяте вида анализ, който е подходящ за вашата компания.
Доклад за здравето
Оценката на данните за неработоспособността е полезна стъпка при описването на отпуска по болест. Може да се създаде безплатен здравен доклад за компании с повече от 15 служители, осигурени с IKK.
Анкета на служителите
Използваме стандартизиран въпросник, за да определим важни параметри, свързани с работата и здравето. В резултат на това ще получите описание на текущата ситуация от гледна точка на служителите и по този начин важни точки за контакт за бъдещо укрепване на здравето.
Интервю за работа и здраве
В лично интервю здравният мениджър и служителите определят всички свързани със здравето фактори на работното място, както и наличните ресурси. Анонимен доклад дава изчерпателен преглед на ситуацията в компанията.
Анализ на работната ситуация
Здравният мениджър модерира кръг от разговори със служителите въз основа на фиксирани теми. Конкретните решения за оптимизиране на стресови ситуации се разработват заедно.
Здравни кръгове
В тази групова дискусия с няколко дати служителите са помолени като експерти, когато става въпрос за разработване на предложения за промени, които могат да бъдат внедрени бързо.
следващите стъпки
Оценка на анализа
Резултатите от анализа се оценяват в дискусия и се договарят следващите стъпки. Изготвя се план за действие, в който се определя кои курсове за обучение и семинари ще се предлагат за служители и мениджъри.
Заключителна среща
Здравните мениджъри оценяват резултатите заедно с вас. Проверява се дали определената цел е постигната. Дори след края на проекта, ние ще бъдем на ваша страна със съвети и ще ви подкрепим в по-нататъшното прилагане на корпоративното насърчаване на здравето.
Обучение и семинари като мерки за BGM
Като мерки в компанията, IKK classic предлага целенасочено обучение в областта на упражненията, релаксацията, храненето и пристрастяването.
Освен това могат да се посещават и семинари - онлайн или на място.
Свързан с работата физически стрес
Мускулно-скелетните разстройства причиняват повечето дни неработоспособност. В това обучение служителите разпознават физическия стрес и разработват решения.
Здравословно хранене
Според мотото „наслаждавай се на здравето“, участниците оптимизират диетата си на работното място с помощта на хранителни съвети. Разработени са разнообразни и изпълними планове за меню.
Психичен стрес и управление на стреса
Психичният стрес като натиск във времето и интензификация на работата се увеличиха рязко. Стресорите, свързани с работата, се идентифицират, за да се намалят. Участниците опознават собствените си ресурси и практикуват начини за компенсиране на релаксацията.
Здравословно лидерство
Лидерството и здравето представляват важна единица. Защото: Мениджърите имат пряко влияние върху здравето и мотивацията на своите служители.
В семинара ще получите отговори на въпроси като: Как могат да се намалят и компенсират напреженията? Какви ресурси и какви винтове за регулиране има във фирмата? Как можете да повлияете активно на здравето на служителите?
В допълнение, семинарът дава общ преглед на ефективните възможности за ръководене на здравето.
Превенция на пристрастяването
Предложението за превенция на пристрастяването предоставя важни познания за ранното откриване на проблеми с пристрастяването в ежедневната работа. Проблемите със зависимостта на служителите оказват значително влияние върху работната атмосфера, работата и здравето. Работодателите и служителите научават много за това как да се справят правилно със засегнатите.
Семинари на място и онлайн семинари
IKK BGM бонус
Вашият ангажимент за насърчаване на здравето на вашите служители също е възнаграден. По този начин IKK classic подпомага вашето навлизане в осигурено качество и дългосрочно корпоративно управление на здравето. Като работодател можете да участвате в бонус програмата, ако имате служители, осигурени с IKK classic. За целта сключвате обвързващо споразумение с IKK classic за управление на здравето на компанията.
Бонусът за работодателя е 500 евро. Предпоставката за получаване на бонуса е участието на поне трима служители, имащи право на бонус и успешното изпълнение на всички договорени мерки.
Бонусът е 150 евро за всеки участващ осигурен служител на IKK.
Данъчни облекчения
Има два начина за използване на данъчни предимства във връзка с мерки за насърчаване на здравето на работното място:
Работодателите могат да предложат на своите служители собствени мерки за поддържане на здравето и подобряване на общото им здравословно състояние като част от насърчаването на здравето на компанията. Те са необлагаеми от 1 януари 2020 г. до 600 евро на служител годишно (раздел 3, № 34 EStG).
Дейности за поддържане на здравето на служителите, които не отговарят на тези условия, също могат да бъдат предлагани без данък от работодателя в рамките на освобождаването в натура до 44 евро на служител на месец (раздел 8 (2) изречение 11 EStG).
Нашите справки за OHM
Няколко хиляди компании в Германия вече са участвали в системата за управление на здравето на компаниите (BGM) в IKK classic. Можете да разберете какви успехи вече са постигнати, като използвате няколко практически примера.