Мениджър или тийнейджър; Адриан Винту
Обичам работата си по много причини, включително факта, че срещам очарователно много личности. Тези личности идват с опит, перспективи, минало и често са впечатляващи в своята дълбочина и стойност. Друг път ... не.
В курса за връзките в петък говорихме за изрази, които разрушават отношенията ни с партньорите в живота или тези около нас. Но това е повече от това.
Преподавам психология в широк възрастов спектър - от 15 до 45 - и ще бъдете очаровани от това колко връзки има между тях, въпреки бариерата между поколенията. Предлагам ви няколко израза и трябва да прецените техния източник - 30-годишният мениджър или 15-годишният тийнейджър:
- Анализът на мисълта разваля магията на емоциите
- Ако наистина бяхме съвместими, щеше да ме разбереш, без да ти казвам
- Ако не се получи естествено, е лошо
Анализ на мисълта
За първи път чух първия израз в Клуж, а след това многократно се повтори в Орадя. Това, което тези хора искаха да изразят, е, че не мислят за ... мисли. По-лошото е, че тези хора не мислят за собствените си емоции. Защо? Защото, по техните думи: "анализът на живота разваля неговия чар".
Какво всъщност се случва?
От еволюционна гледна точка мозъкът има две основни цели за вас: да ви поддържа живи и да се размножава. Мозъкът не се интересува дали сте щастливи, дали искате да се подложите на диета или да напишете книга. От негова гледна точка идеалният живот би бил да седите 24 часа на дивана, с дистанционното управление в едната ръка, бирата в другата и партньора наоколо.
Анализ на разходите
По-лошо, когато искате да направите промяна, той е драстично против. И защо не, има смисъл, всичко ново вероятно е заплаха за силни цели: оцеляване и умножаване.
Опитвали ли сте да откажете цигарите? Спортувате ли? Забелязахте колко е трудно?
Това е така, защото мозъкът трябва да положи усилия за нови дейности, трябва да излезе от зоната на комфорт, за да консумирайте енергия. И това определено е против нещото, което прави най-добре: да консерви вашата енергия.
самота
Друга силна причина, поради която хората не искат да се наблюдават, е вътрешният шум. Ако някога сте затваряли очи и уши, тогава знаете, че лавина от мисли и емоции ви идва на ум. Колко от тях са приятни? Вероятно не много.
Това обяснява непрекъснатия ни полет в различни видове сензорни стимули, като Facebook, музика, Game of Thrones,
каквото и да било, само за да не останем сами.
Ние вярваме, че самотата е нещо лошо и че не е нормално да имате гласове в главата си. Всъщност,
самотата и спокойствието е нашето естествено състояние.
Ако сте в добри отношения със себе си, когато затворите очи и уши, имате мир, няма шум. Тогава харесвате уединението.
Но как можеш да се харесаш, когато „остарял си и напълнял“, „всичките ти приятели са се оженили с изключение на теб“, „така или иначе цял живот си се провалял, добре е да умреш сам“.
Дали мислите и емоциите ви са „верни“ или не, предстои да разберем. Това, което е сигурно е, че всички бягаме от себе си. Знаете до къде ви води след няколко години?
Автопилот
Какво се случва обаче, когато не слушате мислите и емоциите си? Отидете на автопилот. Това означава, че се идентифицирате с емоциите и мислите си и мислите, че те са истински. Освен това те ръководят вашето поведение и действия. С други думи,
вие сте роб на собствените си емоции и мисли.
Вие нямате контрол над тях и след това решавате, че те са „истински“ и вие сте на тяхна команда. А тези, които правят нещата по различен начин от вас, „вредят“ и заслужават наказание - независимо дали става въпрос за служители, партньор в живота или деца.
Последствия
Израз, който изглежда прост и колко неща всъщност се крият зад. Най-ужасни са последствията, които субектът не страда, а тези около него. Човек, който не слуша себе си, не може да бъде съпричастен, не може да сравнява и прави трудни изчисления, за да разбере мислите и емоциите на партньора.
Тези хора са ужасни като мениджъри, съпрузи и родители.
По ирония на съдбата всеки път ги срещах точно в тези позиции. И да, хората около тях страдат. Но те не се интересуват от причините, изброени в предишните раздели.
Мениджър или тийнейджър?
И така, кой каза, че „анализът на живота разваля неговия чар“? Е, както мениджъри, така и родители, както и 15-годишни.
Правя това сравнение, за да ви накарам да разберете това
емоционалната интелигентност на повечето хора остава в пубертета/юношеството.
Чували ли сте, че много жени се оплакват, че мъжете са тийнейджъри? Там има ядро на истината. Но повечето жени остават там, нека си признаем.
Сега разбирате защо отношенията между хората са изключително слаби или често дори злоупотребяващи?
Как да разберете дали сте на автопилот? Как да разберете дали наранявате хората около вас? Как да разберете дали наранявате децата или служителите си? Ако отговорите с „не може да бъде като мен“, тогава имаме лоши новини за вас.
продължение
Скоро ще напиша продължението, заедно с описанието на другите два израза.
Накратко
Повечето хора остават затънали в емоционалната интелигентност на пубертета/юношеството. Да мислите, че ако имате ръководна позиция, не е диктатор, нелогично е - всъщност имате всички шансове да е обратното. Драмата, която децата и служителите на тези хора страдат, е безкрайна както във времето, но особено в дълбочината на разрушителните последици върху психиката.
Искам да наемете само обучени и забравящи мениджъри и ако работите с някой, който не се самоанализира, който не разбира емоциите и разума, да излезете бързо от връзката, за вашето емоционално и психическо здраве, както и за здравето и щастието на вашите деца.!