Механизмът за записване на специалния опит на служител

специалния

Специален трудов опит - това е общата продължителност на труда и други обществено полезни дейности, отделени от общия стаж по неговото съдържание или от условията на труд, включително климатични.

Специален опит дефинирани произведения Списък № 1 (подземни, особено вредни и особено трудни условия на труд) и Списък № 2 (друга работа с вредни и трудни условия на труд).

IN специален опит, давайки право на преференциално пенсионно осигуряване, действителното време на работа се включва директно в производството, в работилници, в секции, в отдели за професии и длъжности, определени Списък № 1 и Списък № 2, ако служителят е ангажиран на тези работни места на пълен работен ден. Работата на непълно работно време не се зачита за специален трудов стаж. В допълнение към гореспоменатите произведения, класифицирани като специален трудов стаж, законодателството установява редица други видове работа и професии, трудовият опит, за които по своето съдържание е специален трудов стаж (трактористи, селскостопански работници - доячки, свине, работници в текстилното производство).

Членове 13 и 14 от Закона "За пенсионно осигуряване" ясно определят продължителността на специалния трудов стаж и възрастта на служителя, давайки право на пенсия при преференциални условия. Само за работниците в подземния добив и металургията възрастта няма значение.

Механизмът за отчитане на специалния опит на служителите и изготвянето на отчети за тях в PFC са внедрени в последните издания на конфигурации за 1С: Предприятие 8:

  • „1С: Управление на заплатите и управлението на човешките ресурси 8 за Украйна“ (отн. 2.1.14);
  • „1С: Управление на производствени предприятия 8 за Украйна“ (отн. 1.2.22);
  • „1С: Управление на търговски предприятия 8 за Украйна“ (отн. 1.1.11).

За всяка причина за трудовия стаж е необходимо да се попълни краткото му име и да се посочи 8-цифрения код на основата за записване на специален трудов стаж в съответствие с изискванията на Закона на Украйна "Относно пенсионното осигуряване". При попълване от класификатора кодът се определя автоматично.

записване

Към всеки тип стаж, използван в предприятието, трябва да се добави справочник "Видове опит". За да може този тип опит да бъде взет под внимание в специалната система за опит, трябва да поставите отметка в квадратчето Преференциален опит и посочете основата на такова преференциално преживяване.

записване

Наличието на вредни и/или особено вредни условия на труд в предприятието се потвърждава от сертифицирането на работните места и се формализира със заповед за предприятието. В програмата се записват работни места, работа, при които дава право на натрупване на специален опит документ "Сертифициране на работни места за отчитане на специален опит".

механизмът

Документът трябва да посочва:

  • сертифицирано работно място (отдел и длъжност);
  • вид специален опит, взет под внимание;
  • значение на трудовия стаж за мястото на работа. Полето за отметка се поставя, ако специалният опит е от значение, и се премахва, ако регистрацията на специален опит за мястото на работа бъде прекратена въз основа на резултатите от сертифицирането;
  • единица време за регистрация на специален опит.

Правото на служителя на увеличение на официалната заплата (ставка), да получава еднократно възнаграждение за трудов стаж, допълнителен отпуск, пенсионни обезщетения и други обезщетения и предимства може да зависи от продължителността на специалния трудов стаж.