Медицинският преглед
От anwalt.org, последно актуализирано на: 28 август 2020 г.
Медицинският преглед е посочен в Закона за защита на труда на младежта (JArbSchG) - наречен първоначален преглед. Такова разследване засяга предимно непълнолетни стажанти. Но на какво точно трябва да обърнете внимание като стажант? Кой се отнася в детайли? Какво казва правното основание? Трябва ли да платите за това? И защо изобщо е необходимо подобно разследване? Прилага ли се този медицински преглед и за правни сътрудници? По-долу сме събрали важна информация по темата за вас.
A непълнолетен стажант, на все още не е работил преди да започне обучението си трябва да бъде изследван. Това може да се случи на a Доктор по негов избор се случи. Той предоставя на стажанта a Сертификат да бъдат предадени на учебната компания. Изследването трябва да се извърши през първия работен ден не повече от 14 месеца. Разходите се поемат или от държавата, или от съответната община.
Важно! Медицинският преглед е изисква се от закона.
Медицинският преглед при обучение
Медицинското изследване е от съществено значение за обучението важно. Защото лекарят проверява, дали стажантът е подходящ за желаната професия и въз основа на неговата диагноза посочва аспекти, които евентуално трябва да бъдат взети под внимание. Възможно ли е чиракът да не може да извършва определени дейности поради вродени костни структури? Има ли алергии, които напълно изключват работата с определени вещества?
The Закон за професионалното обучение (BBiG) тази тема се прилага само в контекста на Регистрация, изменение и заличаване на договора за обучение на, в § 35:
Договорът за професионално обучение и промените в неговото основно съдържание трябва да бъдат вписани в указателя, ако (3) за стажанти под 18-годишна възраст медицинското свидетелство за първоначален преглед съгласно раздел 32 (1) от Закона за защита на труда на младежта се представя за проверка.
Освен това това е загрижено Закон за защита на труда на младежта с разследването много подробно и обширно. The § 32 дефинира така наречения първоначален изпит в обучението:
Млад човек, който започва трудов живот, може да бъде нает на работа само ако е бил прегледан от лекар през последните четиринадесет месеца (първоначален преглед) и работодателят е получил удостоверение, издадено от този лекар.
Параграф 1 не се прилага за непълнолетни или не по-дълги от два месеца заетост с лека работа, която не създава никакви здравословни проблеми за младия човек.
Първият последващ преглед
Точно както медицинският преглед преди обучението е и т.нар Последващ преглед предписани и регламентирани от закона. Най-късно една година след началото на обучението стажант трябва да бъде прегледан отново. След почти девет месеца обучителят трябва да напомни на обучавания за това. След тази година се разрешава медицински преглед преди не повече от три месеца. Ако работодателят не разполага с удостоверение за медицински преглед, той трябва да подаде писмено искане до стажанта в рамките на един месец Забрана за работа посочете дали сертификатът все още липсва.
Важно! Раздел 33 JArbschG: Младежът може да не продължи да работи след 14 години от започване на първата си работа, стига да не е представил удостоверението.
Ако стажант смени обучаващата си компания през тази първа година на обучение, на новия работодател трябва да бъде представен или сертификатът за първоначалния изпит, или първият последващ изпит.
Кога е възможен извънреден последващ преглед?
- Ако се установи, че нивото на развитие на непълнолетния не отговаря на неговата/нейната възраст.
- Когато се диагностицират здравни слабости или дори увреждания.
- Когато не може да се предвидят ефектите от заетостта върху здравето или развитието.
Медицинският преглед - съдържание и процедура
Важно! Медицински преглед за обучение включва:
- здравен статус
- Етап на развитие
- Физическо състояние
- (Последващи действия) Въздействие върху здравето и развитието на заетостта
Да се подготовка медицинският преглед при обучение изисква следната форма: ден Въпросник. Това трябва да бъде попълнено от законния настойник и представено на лекаря.
За Първоначален преглед съгласно Закона за защита на младежката заетост отговорният лекар трябва да определи дали Развитие, както и здраве на обучавания може да бъде изложен на риск в определен момент от обучението. Освен това трябва да се изясни дали специални мерки са необходими. Това може да включва Опресняване на ваксинационния статус бъда. И накрая, трябва да се определи дали a извънреден последващ преглед изисква се.
Медицинското свидетелство за обучението
Лекарят отбелязва: Констатации от прегледа, тези Работа, която застрашава здравето, на дейности, които трябва да се вземат и всякакви извънреден последващ преглед. Това се записва във формуляра за изпит, който Задържан от лекаря в продължение на десет години би трябвало. Също така т.нар Допълнителен преглед може да се наложи, когато лекарят може да се нуждае от второ мнение или оценка на зъболекар.
The Удостоверение за медицински преглед за работодателя съдържа само, че е извършен медицински преглед има и Имайте предвид, че определена работа може да застраши здравето на обучавания.
На първо място, обучаваният не може да извършва тези дейности с такава бележка. The Надзорен орган може да даде одобрение след консултация с лекаря. По всяка вероятност това ще се случи тогава при фиксирани условия, към които трябва да се придържат както обучаваният, така и обучителят.
Няколко последни важни бележки за първоначалния преглед (обучение) за стажанти под 18-годишна възраст:
- The Резултатът от първоначалния преглед трябва да се съобщи писмено на попечителите в съответствие с раздел 39 от Закона за защита на труда на младежта.
- Медицинското свидетелство за обучение е да се пази от работодателя, докато чиракът навърши 18-годишна възраст или до края на чиракуването.
- The Надзорният орган и търговската асоциация имат право да проверяват в тези документи.
- В случай на смяна на тренировъчна компания или прекратяване, младият човек има право на това Предайте сертификата.
- В крайна сметка стажантът е да бъде освободен за извършване на медицинския преглед.
Между другото: Според Закона за защита на труда на младежите медицинският преглед се отнася и за юридически служители. Ако сте непълнолетни в началото на обучението си, тук също ще трябва да се подложите на първоначален медицински преглед. Ако сертификатът не бъде получен навреме, чиракуването ви няма да бъде въведено.
Като цяло за медицинските прегледи се прилага следното:
- Първоначалният медицински преглед трябва да се е състоял в началото на обучението и не трябва да е преди повече от 14 месеца.
- След първата година на обучение, обучителят трябва да има сертификат за последващ изпит, който не трябва да е преди повече от три месеца.