Лов на глави, директно търсене, избор на лидер Човешки център

Ловът на глави е специален вид набиране. Този метод на търсене трябва да се използва предимно за висши и средни мениджъри или за работни места, които изискват специален опит и специални отговорности.

Въпросът е, че търсим кандидати с много точни критерии за насочване и скрининг, за които тяхната среда дори не знае, че биха преминали, или това е посочено само в офертата на ловеца на глави. Човешкият център има дългогодишен опит, отлични резултати и дипломатически усет в тази област.

Кога да се използва ловец на глави?

лидер
Преследването на главата се препоръчва, когато кандидат с ключови познания и компетенции за компанията трябва да бъде намерен във възможно най-кратък срок, с дължимата поверителност. По време на преследването на главата, дадената позиция няма да бъде обявена публично, но по време на целенасочено проучване на пазара ще идентифицираме подходящи кандидати, които работят другаде.

Методът на директно търсене в Човешкия център

Търсенето на мениджъри и специалисти може да се извършва по няколко канала едновременно, както се изисква: в бази данни, с помощта на нашата система за контакти и чрез директни запитвания.

Предимства на метода на ловеца на глави

  • За кратко време целенасочено намерете най-добрия лидер за дадената задача
  • Ние се адаптираме максимално към вашите нужди
  • Ние не експериментираме, не обучаваме кандидата за задачата дълго време, но можете веднага да работите с кандидат, който вече е доказан другаде.
  • С дължимата тайна можете също да поискате ключови хора от състезанието
  • Можете дискретно да картографирате силните страни на вашето поле