Лидер срещу мениджър
Четейки многобройни статии от треньори, обучители и консултанти, хранещи се на тема „лидерство“, забелязвам, че те главно говорят за качествата на ДОБРИЯ, УМЕН МЕНИДЖЪР.
Откъде идва въпросът: Добър мениджър и лидер синоним ли е? или всички същите антоними? Как да се разграничи и най-важното по това, което ЗАДАЧИТЕ лидерството се проявява ОТЛИЧНО ОТ управление ?
Защо се интересуваш, Валери Иванович?
Искам да реша. Аз лично лидер или мениджър?
Пънчето е ясно - водачът. И какво, вашият лидер е много различен от мениджъра по отношение на заплатата?
Просто никой не ми е казвал това преди. Чух се с теб - стана горд.
И заплатата все още е от доход (печалба). Вие сте лидер или не лидер, вземете процента си и ходете.
Тогава с какво се гордеете, ако това е неплатено заглавие? Ами ако утре започнат да засаждат (стрелят) за това?.
Корнев пише, че никога не би наел лидер, казват, с мустаци. Така че е съмнително удоволствие, пак си спомнете как завърши Хитлер. Сменете профила си спешно, Валери Иванович.
Понятията "мениджър" и "лидер" са антиподи.
За лидера хората и тяхното благосъстояние е основната цел.
За мениджъра хората са само един ресурс за печалба или някакъв друг ефект. Различията в целите диктуват разлики във всичко. Мениджърът се назначава административно, а лидерът се избира от самата група. Мениджърът има подчинени, а лидерът има последователи. Мениджърът е изложен на власт и лидерът не се нуждае от тази власт, тъй като целите на лидера и неговите последователи напълно съвпадат. Мениджърът може лесно да уволнява подчинени понякога, докато лидерът е готов да се жертва в името на своите хора. Във връзка с гореизложеното в света има достатъчно мениджъри, но много малко лидери. Примери за лидери: Исус Христос, Махатма Ганди, Емелян Пугачов. Какво мога да кажа. Лидерите често имат незавидна съдба. Може би тогава не бива да съжалявате, че не сте лидер.?
Разбира се, терминът "лидер" се използва по отношение на мениджъра. Но по-често това се разбира само като наличие на доста второстепенни черти на даден мениджър, присъщи на лидера: харизма, дарбата за убеждаване и т.н. Всъщност мениджърът-лидер е дори по-рядко срещан от лидера.
Цитат К. Комшуков: „Разбира се, понятието„ лидер “се използва и по отношение на мениджъра.
Мениджърът може и трябва да бъде научен!
И ако той също има "лидерски" качества от НАТУРА, тогава той може да получи МНОГО добър мениджър.
Ето един добър знак, от който следва много
В. Овсий: "Аз лично лидер или мениджър?"
За мен мениджър е, когато хората работят с него (за него) за пари, а лидер е, когато „за идея“, т.е. личността на този човек е важна.
Имайки предвид написаното по-рано, на работа сте успешен мениджър. Колко сте лидер в компанията - това е по-ясно за вас - колко хора във вашата компания работят не само срещу заплата, но и поради факта, че вие отговаряте за компанията?
И на E-he - лидерът).
"Natusik пише: И на E-he - лидерът)."
Дълго подозирах, че има някой, който ни води някъде. Сега се оказва, че това е Валери Иванович. Но тук ни води, това е ужасно интересното.