Личностни тестове IKK classic
Това, което отдавна е обичайна практика в Англия и САЩ, сега също е в тенденция в тази страна: личностни тестове в процеса на кандидатстване. Така че, когато кандидатствате, компания може да ви помоли да отговорите на няколко въпроса за себе си. Но не се притеснявайте - ще обясним какво представляват личностните тестове за работодателите и как те трябва да бъдат оценявани.
Проучване на Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung сред компаниите на DAX показва, че трети вече използват личностен тест за нови наеми или повишения, за да намерят точния човек. Днес обикновено се приема, че знанията и техническата компетентност могат да бъдат предадени - личността, от друга страна, трябва да съответства на съответната компания от самото начало, тъй като тя не може и не трябва да се променя лесно. Така че компаниите търсят кандидати, чиито меки умения най-добре отговарят на тях и на обявената позиция. И се надяваме, че това ще бъде определено предварително чрез личностни анализи.
Какво представляват меките умения?
Меките умения са интердисциплинарни умения, като социални умения, които описват характера на човека. Само няколко примера са:
Успешно без напускане на училище - ето как работи
На пазара на труда винаги има план Б. Ето как може да изглежда.
Тестовете за личност не предлагат абсолютна истина
Но: Въпреки нарастващата им популярност, тестовете за личност са всичко друго, но не и безспорни. Вероятно ще срещнете неточност и категоризация на ключовите думи отново и отново, веднага щом се задълбочите в темата. Очевидно е, че хората не могат да бъдат строго разделени на 16 вида или четири категории. Така че, ако тестът за личност напълно противоречи на начина, по който сте се виждали през целия си живот, най-вероятно не защото сте се преценили погрешно, а по-скоро защото тестът само неточно е уловил вашия характер.
След като завършите тест, трябва да разберете, че резултатът не е пророчество за вашето бъдеще. Защото: Онлайн тестът никога не може да улови пълния ви потенциал. Хората са твърде индивидуални и техните личности са твърде сложни за това. В крайна сметка музиката, която слушате, книгите, които четете и дори дрехите, които носите, са част от това, което сте.
Полагането на тест обаче може да ви помогне да опознаете по-добре себе си и реално да оцените своите силни и слаби страни. Разбира се, не е нужно да станете архитект веднага, само защото можете да работите структурирано и да имате добър пространствен усет.