Лични предпазни средства и тяхната класификация
За да се предотвратят професионални заболявания и трудови злополуки, задълженията на работодателя включват, наред с други неща, закупуването и безплатната доставка на лични предпазни средства на служителите. Ако служител, работещ при вредни, опасни условия на труд, не му е бил осигурен, тогава той има правно основание да откаже да изпълнява възложените му задачи, като запазва правото да получава заплата. Ето защо е важно както работодателят, така и служителите да знаят какво са личните предпазни средства, тяхната класификация, изискванията към тях при избора и експлоатацията.
Кой нормативен документ съдържа класификацията на ЛПС?
Средствата за защита от производствени фактори, влияещи негативно върху здравето на служителя, се делят на колективни и индивидуални. На свой ред личните предпазни средства (съкратено - ЛПС) се различават по предназначение (кои органи, части от тялото защитават) и области на приложение (действието на кои вредни фактори неутрализират частично или напълно).
ЛПС е в състояние да защити както цялото тяло като цяло (скафандри, хидро- и пневмокостюми), така и поотделно:
- ръце (ръкавици, ръкавици без пръсти, ръкави, върхове на пръсти и др.);
- дихателни органи (противогази, респиратори и др.);
- крака (ботуши, ботуши, пантофи, калъфи за обувки, филцови ботуши и др.);
- глава (каски, каски, мрежи против комари, шапки, кърпи и др.);
- очи (очила);
- лице (щитове за лице);
- слухови органи (тапи за уши, каски, калъпи за уши);
- кожа (почистващи препарати, репаративни дерматологични средства).