Лица със семейни задължения, Народни
Отворена публично-правна информационна система
Задайте въпрос на адвокат
- Начало>
- Юридическа енциклопедия ›
- Основи на трудовото право ›
- Особености на работата на лица със семейни задължения ›
- Лица със семейни задължения
Лица със семейни задължения
Хората със семейни задължения включват:
1. Служител, който има отговорности за отглеждането и развитието на дете в съответствие със семейното и друго законодателство (родител, осиновител, лице, което има правата и задълженията на настойник или попечител);
2. Друг роднина на детето, който всъщност се грижи за него, в случаите, пряко предвидени от закона: В съответствие с част втора на член 256 от Кодекса на труда на Руската федерация, такъв роднина може да бъде бащата, бабата на детето, дядо, друг роднина или настойник, който всъщност се грижи за бебето.
3. Служител, който има отговорности към други членове на семейството си, които се нуждаят от грижи или помощ в определени случаи.
Характеристиките на техния правен статут са определени в глава 41 от Кодекса на труда на Руската федерация.
При сключване на трудов договор кодексът забранява установяването на изпитателен срок за бременни жени, жени с деца на възраст под една и половина години и други лица, отглеждащи деца на възраст под една и половина години без майка.
За бременни жени, в съответствие с медицинския доклад и по тяхно искане, производствените норми, стандартите за обслужване се намаляват или тези жени се преместват на друга работа, която изключва въздействието на неблагоприятните производствени фактори, като същевременно се запазват средните доходи от предишната им работа.
Докато бременната жена не получи друга работа, която изключва въздействието на неблагоприятни производствени фактори, тя подлежи на освобождаване от работа със запазване на средните доходи за всички работни дни, пропуснати в резултат, за сметка на работодателя.
Жените с деца на възраст под една и половина години, в случай на невъзможност да изпълняват предишната си работа, се прехвърлят по тяхно заявление на друга работа с възнаграждение за извършената работа, но не по-ниска от средната доходност за предишната работа, докато детето достигне възраст от година и половина.
За един от родителите (настойник, попечител), който има дете на възраст под четиринадесет години (дете с увреждане до осемнадесет години), други лица, отглеждащи деца на възраст под четиринадесет години (дете с увреждания под осемнадесет години) без майка или лице, което се грижи за болен член на семейството, в съответствие с медицински доклад се установява непълно работно време (смяна) или непълно работно време, изплащано пропорционално на отработените часове или изпълнените работни стандарти.